Manager Recruiting (befristet für 12 Monate) 80%

Mitarbeitende in mehr als 70 Berufsgruppen sorgen mit ihrem Engagement, Know-how und Teamgeist täglich dafür, dass am Flughafen Zürich alles rund läuft. Die Rekrutierung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden spielen dabei eine zentrale Rolle - denn unsere Berufswelten sind so vielfältig wie faszinierend! Zur befristeten Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir für 12 Monate eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Engagement und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität überzeugt. Dein Schwerpunkt liegt in der Besetzung technischer, handwerklicher und betrieblicher Fachfunktionen. Dank deiner ausgewiesenen Inhouse-Recruiting-Erfahrung führst du anspruchsvolle Rekrutierungen in enger Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern selbstständig und professionell durch und gewinnst die passenden Talente für unser Unternehmen - Menschen, die mit Leidenschaft, Kompetenz und Teamgeist täglich den reibungslosen Betrieb des Flughafens sicherstellen. Als Botschafter:in unseres Unternehmens erkennst du Potenziale, begeisterst Kandidat:innen für unsere vielfältigen Berufswelten und bringst Menschen und Möglichkeiten zusammen - in einem spannenden Umfeld zwischen Technik, Menschen, Natur und internationalem Flair. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist nicht vorgesehen.
Deine Jobdestination
Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - vom Stelleninserat bis zur Vertragsunterzeichnung - mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung technischer, handwerklicher und betrieblicher Berufsprofile
Als kompetente Ansprechperson unterstützt und begleitest du Führungskräfte und People Business Partner bei anspruchsvollen Rekrutierungen, beurteilst Bewerbungen, führst strukturierte Interviews und gibst fundierte Empfehlungen für Personalentscheide ab
Mit zielgruppengerechten Stelleninseraten, gezieltem Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen gewinnst du die passenden Talente und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience
Die Koordination technischer Anpassungen an Recruiting- und Ausschreibungsplattformen sowie die Begleitung von Systemänderungen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
Neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und Arbeitsweisen bringst du aktiv ein und gestaltest Veränderungen mit
An Berufs- und Karrieremessen sowie Employer-Branding-Aktivitäten (Berufstage, Welcome Day etc.) repräsentierst du die Flughafen Zürich AG und begeisterst potenzielle Talente für unsere vielfältigen Berufswelten
Deine Skills im Gepäck
Du suchst bewusst eine befristete Herausforderung für 12 Monate und bist kurzfristig verfügbar
Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, bringst fundierte Erfahrung in der Rekrutierung technischer, handwerklicher und betrieblicher Berufsprofile mit und hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR, Recruiting oder Human Resources Management absolviert
Als Sparringspartner:in begleitest du Führungskräfte und People Business Partner kompetent und überzeugst mit einer lösungsorientierten, pragmatischen und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
Active Sourcing sowie der gezielte Einsatz moderner Recruiting-Kanäle gehören für dich zum Recruiting-Alltag
Strukturiertes, pragmatisches und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen dich aus - auch bei mehreren parallel laufenden Rekrutierungen behältst du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten
Im Umgang mit ATS-, Sourcing- und Recruiting-Tools bewegst du dich sicher, hinterfragst bestehende Prozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Instrumente und Arbeitsweisen ein
Mit deinem professionellen Auftreten sowie deiner klaren, authentischen und stilsicheren Kommunikation überzeugst du in Interviews, Gesprächen und Präsentationen - in stilsicherem Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen
Deine Benefits
Flexibel anreisen
Gratis ZVV-Bonuspass, GA-Beteiligung und Parkplatzmöglichkeiten
Günstig Essen & Shoppen
Bis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka-Lunch-Karte
Raum für deine Bedürfnisse
5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Möglichkeiten auf längeren unbezahlten Urlaub
Gemeinsam feiern
Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendäre Mitarbeitenden-Events
Auspowern & runterfahren
Eigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergünstigtes Fitnessabo am Flughafen
Für den Fall der Fälle
Prämien NBU und KTG übernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichert
Bodenständig & Familiär
Wir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinander
Beruflich abheben
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, internes Seminar- und Lernangebot (FZAG-Academy)
Vielseitige Arbeitsumgebung
Einzigartiger Ausblick vom Büro direkt auf das Flughafengeschehen, Möglichkeit für Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche
Bewirb dich jetzt online ohne Motivationsschreiben, denn deine Bewerbung ist für uns Motivation genug.
Angelica Mack
People Business Partner
"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."
+41 43 816 76 18
Caroline Zika
Head Young Talents & Recruiting
"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."
+41 43 816 55 00
Flughafen Zürich AG
8058 Flughafen Zürich