Manager / Senior Manager - Record-to-Report & Clôture Rapide — KPMG AG | CH-Jobs

KPMG AG

Manager / Senior Manager - Record-to-Report & Clôture Rapide

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

KPMG AG ouvre un poste de Manager / Senior Manager - Record-to-Report & Clôture Rapide a CH.

Votre contribution chez KPMG

Stimuler le développement commercial en recherchant activement et en assurant le suivi des opportunités clients et en dirigeant les initiatives de mise sur le marché

Guider les clients dans la conception, l'optimisation et la standardisation des processus record-to-report et de clôture financière, y compris les calendriers de clôture, la gouvernance et les contrôles

Diriger les équipes projets pour concevoir des flux de travail comptables, de reporting groupe, de consolidation et de clôture de bout en bout

Gérer des équipes expérimentées mettant en œuvre des solutions de transformation financière et d'accélération de clôture

Conseiller les clients sur les modèles opérationnels cibles pour la finance, y compris les rôles, responsabilités et la propriété des processus

Renforcer et maintenir la collaboration avec les principaux fournisseurs de technologies dans ERP / EPM / Clôture Rapide

Conduire les discussions avec les clients sur la clôture rapide, l'efficacité comptable, la qualité de la clôture et les technologies facilitantes

Encadrer et développer les membres de l'équipe sur les sujets d'excellence record-to-report et clôture
Ce qui fait votre succès

Master en économie, finance, comptabilité ou informatique (de gestion), ou qualification comparable. CPA ou équivalent considéré comme un atout majeur

Minimum de 7 ans d'expérience en conseil financier ou audit / conseil, avec un fort accent sur record-to-report, clôture financière ou reporting groupe

Connaissance approfondie des processus comptables, de consolidation et de clôture dans un environnement multinational

Expérience avérée dans les initiatives de transformation financière et l'optimisation des processus

Fort intérêt pour les systèmes financiers, l'automatisation et l'accélération de clôture assistée par la technologie

À l'aise avec la technologie, expérience avec les outils ERP, consolidation ou gestion de clôture est un avantage important

Excellentes compétences en communication et assurance dans les discussions avec des clients seniors

Maîtrise de l'anglais ; l'allemand et/ou le français est un atout majeur

Libérez votre potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, la People Manager Academy, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
Évoluez chez KPMG

Mentorat et Réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

Travail Flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de emploi hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG

Avantages Supplémentaires
Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

Congé Parental Généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.

Inspiré par l'Innovation
Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies, car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA à la fine pointe, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.

Une culture inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos diverses communautés (KNOW, KNOW Young, Pride, et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture

Santé & Bien-être
Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives, idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.

Fonds de Pension
Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.
Avec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir le parcours professionnel qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une structure guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un profession qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui durera toute une vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.
Rebecca Werner
Recruteuse expérimentée
KPMG
8036 Zurich

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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