Managers / Responsables d’atelier (H/F) — Mse Personnel Service | CH-Jobs

Mse Personnel Service

Managers / Responsables d’atelier (H/F)

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Description du poste

Dans le cadre de plusieurs opportunités auprès de nos clients, acteurs majeurs du secteur horloger et industriel genevois, nous recherchons des
Managers / Responsables d’atelier (H/F)
disposant d’une solide expérience dans le management d’équipes techniques.
Managers / Responsables d’atelier (H/F)
Vos missions
Le management et l’accompagnement d’équipes techniques ou de production ;
L’organisation et la coordination des activités d’un atelier ou d'un secteur ;
Le suivi de la performance et des objectifs opérationnels ;
L’accompagnement et le développement des compétences des collaborateurs ;
L’identification et la mise en œuvre d’actions d’amélioration ;
La résolution de problématiques opérationnelles en collaboration avec les équipes terrain ;
La coordination avec différents interlocuteurs techniques et fonctions supports ;
La participation à différents projets liés à l’évolution des activités et des processus.
Votre profil
Formation technique supérieure dans un domaine industriel ou formation jugée équivalente
Expérience confirmée dans le management d’équipes au sein d’un environnement industriel
Parcours dans un ou plusieurs domaines tels que la production, l’usinage, la mécanique, la qualité, les méthodes ou l’industrialisation ;
Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion et à la performance d’une activité industrielle ;
Aisance avec les outils de suivi et les environnements informatiques professionnels ;
Capacité à évoluer dans des organisations techniques exigeantes et en constante évolution.
Vos qualités
Manager de terrain, vous disposez d’un
leadership naturel
et savez fédérer des équipes aux profils et niveaux d’expertise variés. Votre capacité d’écoute, votre humilité et votre adaptabilité vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos collaborateurs.
Rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) solutions, vous savez prendre du recul sur les problématiques rencontrées et accompagner vos équipes dans l’atteinte d’objectifs communs.
Vous disposez d’une expérience managériale dans l’industrie et êtes à l’écoute d’un nouveau challenge ?
Nous serions ravis d’échanger avec vous et d’étudier les opportunités pouvant correspondre à votre parcours.
Découvrez également d’autres opportunités directement sur
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Route des Jeunes 35 1227 Carouge GE
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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