Mandatsleiter 80 - 100% (m/w/d) — ASSEPRO AG à Muri Ag | CH-Jobs

ASSEPRO AG

Mandatsleiter 80 - 100% (m/w/d)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 26 Aug 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
37 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

ASSEPRO - SICHERHEIT FÜR UNTERNEHMEN
ASSEPRO gehört mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den schweizweit tätigen Anbietern in der beruflichen Vorsorge und im Brokerage. Dank Unabhängigkeit, innovativen Lösungen und massgeschneiderten Dienstleistungen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden.
Wir sind an über 20 Standorten in der ganzen Schweiz und Liechtenstein vertreten. Wollen Sie auch ein Teil davon werden?
Für unseren
Standort Aarau oder Muri
suchen wir
per 01. Januar 2027
oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit als
Mandatsleiter 80 - 100% (m/w/d)
Mandatsleiter 80 - 100% (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Ganzheitliche Beratung und Betreuung unseres Kundenportfolios
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Akquise neuer Firmenkunden
Besprechung von Offertvergleichen
Erstellen und Durchführen von Risikoanalysen, Präsentationen und Vertragsoptimierungen
Betreuung der Kunden bei komplexen Schadenfällen
Projektbezogene Unterstützung der Kunden (Bauplatz-, Montage-, Transport-Versicherungen etc.)
Sie bringen mit:
Versicherungsfachfrau /-mann mit eidg. Fachausweis, Registrierte/r Versicherungsvermittler/-in VBV oder eine gleichwertige Qualifikation (eine Registrierung bei der FINMA ist erforderlich)
Ausgewiesene Fachkenntnisse und Erfahrung im Brokerwesen
Selbständige Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
Überzeugendes Auftreten, gewinnende Persönlichkeit und Freude am Kundenkontakt
Unternehmerisches Denken und Handeln
Kundenorientierung und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Französisch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten an:
Vielschichtiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Ein Umfeld, in dem sich dank Wachstumsstrategie viel bewegt und mit vielen Chancen und Möglichkeiten verbunden ist
Wir leben eine Du-Kultur, geprägt von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung
Fortgeschrittene Rahmenbedingungen wie ein modernes Arbeitszeitreglement, faire Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Infrastruktur sind für uns selbstverständlich
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann erwarten wir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Bitte die Unterlagen via assepro.com oder jobs.ch hochladen.
Hinweis: ASSEPRO akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte ASSEPRO einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen ASSEPRO geltend gemacht werden.
Für Fragen steht Ihnen Angelika Lang unter +41 (0)58 590 45 88 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellendetails

📍 Localisation 5630 Muri Ag (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→
Offene Stellen 10

Kompetenzen & Stichwörter

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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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