Mandatsleiter Treuhand 80 - 100% (a) — swisspartners Group AG | CH-Jobs

swisspartners Group AG

Mandatsleiter Treuhand 80 - 100% (a)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 10 May 2026
15 vues
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Description du poste

swisspartners Group AG ouvre un poste de Mandatsleiter Treuhand 80 - 100% (a) a Zürich.

Die swisspartners Gruppe ist ein unabhängiger Schweizer Finanzdienstleister, der sich seit über 30 Jahren den Bedürfnissen seiner internationalen Privatkundschaft widmet. «Vermögenswerte in treuen Händen» war schon der Leitspruch anlässlich der Gründung. An den Standorten Zürich, Vaduz und Rapperswil entwickeln und vertreiben gut 100 Mitarbeitende individuelle und massgeschneiderte Lösungen in der klassischen Vermögensverwaltung und in der umfassenden Vermögensstrukturierung.
Für unsere Business Unit Treuhand suchen wir an unserem Standort im Herzen der Stadt Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine exakte und motivierte Persönlichkeit in der Funktion als
Mandatsleiter Treuhand 80 - 100% (a)
.
So bringen Sie sich und swisspartners weiter

Selbständige Führung und Verantwortung von nationalen und internationalen Treuhandmandaten

Erstellung von Buchhaltungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen, Abschlussberatung sowie Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen

Führen von Lohnbuchhaltungen inkl. Saläradministration

Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen inkl. Steuerberatung

Unternehmensberatung wie Gründungen, Umstrukturierungen und Nachfolgeplanungen

Allgemeine Treuhandberatung
Das sind Ihre Qualifikationen und Stärken

Weiterbildung als Treuhänder mit eidg. Fachausweis bzw. dipl. Treuhandexperte

Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhand- und Steuerbereich

Hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und kundenorientiertes Verhalten

Organisierte, mitdenkende, teamfähige und motivierte Persönlichkeit

Äusserst versierter Umgang mit MS-Office-Applikationen, Abacus und Dr. Tax

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
Die konsequente Ausrichtung der täglichen Arbeit auf das Wohl der Kunden funktioniert nur mit viel Teamgeist, grossem Engagement und Wertschätzung. Als kleines, global agierendes Unternehmen pflegt swisspartners eine familiäre, vom Teamgeist getragene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und raschem Informationsfluss.
swisspartners bietet allen Mitarbeitenden Freiraum, Ihre Interessen und Fähigkeiten einzubringen und umzusetzen. Durch unternehmerisches Denken, persönliche Entwicklungsgespräche und konstante berufliche Weiterbildung können die weiteren Karriereziele erreicht werden. Die Arbeitszeit und die Nutzung der IT-Infrastruktur kann flexibel auch mit Möglichkeit im Home Office genutzt werden.
Work – Leisure – Balance wird bei swisspartners gross geschrieben und mit sechs Wochen Ferien pro Jahr unterstützt. Es werden unterschiedliche Massnahmen zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins sowie überobligatorische Leistungen der beruflichen Vorsorge angeboten.
Bereit für eine neue Herausforderung? Frau Vanessa Burkart freut sich auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie für diese Stelle Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse online über den Bewerber-Button- idealerweise zusammengefasst in einer Datei hoch.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a swisspartners Group AG aujourd'hui.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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