Mandatsleiter Treuhand - mit Entwicklung zur Teamleitung / Fest

Einleitung
Sie sind heute als Mandatsleiter Treuhand tätig und möchten den nächsten Schritt machen? Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse, übernehmen gerne Verantwortung und möchten sich mittelfristig in eine Führungsfunktion entwickeln?
Die Position eignet sich insbesondere für eine erfahrene Treuhandpersönlichkeit, die bereits umfassende Mandate selbständig betreut und nun den nächsten Karriereschritt in Richtung Teamführung machen möchte.
Ihre Perspektive:
Sie starten als erfahrene Mandatsleiter und übernehmen Schritt für Schritt zusätzliche Führungsverantwortung. Ziel ist die Entwicklung zur Teamleitung eines kleinen Teams.
Für eine erfolgreiche Treuhandgesellschaft im Raum Zug suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Art der Arbeit
Selbständige Betreuung spannender, anspruchsvoller nationaler und internationaler Treuhandmandate
Erstellung und Review von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Schwerpunkt OR
Erstellung und Beurteilung von Reportings
Betreuung von Lohnbuchhaltungen und Fragestellungen rund um Sozialversicherungen
Beurteilung von MWST-Sachverhalten und entsprechenden Abrechnungen
Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen von natürlichen und juristischen Personen
Führung von Kunden- und Abschlussbesprechungen
Beratung und Betreuung der Kunden in unterschiedlichen Belangen
Betreuung von ausgelagerten Rechnungswesen-Funktionen
Mit zunehmender Verantwortung Übernahme von Führungs- und Coachingaufgaben innerhalb des Teams
Perspektivisch operative Führung eines überschaubaren Teams
Anforderungsprofil
Sie verfügen über eine kaufm. Grundausbildung und mehrjährige, fundierte Treuhandpraxis
Sie bringen den Fachausweis für Treuhänder oder ähnliches mit, liebäugeln allenfalls mit einem Expertendiplom oder befinden sich in Ausbildung dazu
Von Vorteil bringen Sie bereits etwas Führungserfahrung mit
Nebst Deutsch verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Sie sind eine ambitionierte Treuhandpersönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Kundenorientierung und unternehmerischem Denken verbindet
Sie arbeiten selbständig, exakt und effizient, übernehmen Verantwortung und kommunizieren gerne mit Kunden und Mitarbeitenden. Gleichzeitig haben Sie Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Menschen zu entwickeln
Sie müssen heute noch keine erfahrene Führungskraft sein. Entscheidend sind Ihre fachliche Substanz, Ihre Persönlichkeit und Ihr Wille, den nächsten Schritt zu machen
Ihr Alter: 26-50 Jahre
Christina Schöpfer