Marketing Assistent (w/m/d) Bereich Salat- & Gemüseconvenience, 80 - 100 %

Vous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui caractérise l'air du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l'avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe.
Assistant marketing (h/f) domaine salades & légumes prêts à l'emploi, 80 - 100 %
Tâches
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Soutien en gestion de produit : collaboration administrative et projet avec le Purchasing Product Manager – du développement produit lors de dégustations hebdomadaires jusqu’au lancement des produits dans les assortiments de salades en sachet, sauces pour salades, betteraves/choucroute, sauces dip, herbes, antipasti/houmous/olives.
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Mise en œuvre opérationnelle du développement des emballages pour les marques propres
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Collaboration étroite avec l’équipe Betty Bossi, les médias Coop, le service client et les régions de vente Coop ainsi que nos fournisseurs
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Gestion administrative des fournisseurs incluant la responsabilité de la facturation des contributions marketing/publicitaires, des activités de bonus ainsi que le calcul et la facturation des primes
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Saisie, modification et maintenance des données de base fournisseurs, articles et promotions dans SAP R/3
Exigences
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Certificat de capacité commerciale
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Forte affinité pour l’alimentation ainsi qu’un flair pour travailler dans un environnement dynamique marqué par les tendances alimentaires
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Bonne maîtrise des applications MS Office courantes, connaissances de SAP R/3 un atout
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Très bonnes connaissances en allemand ainsi qu’une manière de travailler structurée et organisée
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Personnalité orientée service, précise et fiable avec persévérance et une certaine ténacité
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Avantages :
5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses assurances, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne
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Durabilité :
Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Simone Hirschi
Marketing RH