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Bossard AG
Marketing Coordinator 80-100% (all genders)
Description du poste
Rejoignez Bossard AG en tant que Marketing Coordinator ! Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.
TĂąches
- Planifiez et mettez en Ćuvre des actions marketing variĂ©es.
- Développez et assurez la qualité des supports marketing.
- Coordonnez des événements internes et externes avec succÚs.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en marketing exigée.
- Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.
- MaĂźtrise des outils Microsoft et Adobe Creative Cloud.
Die Bossard Gruppe ist eine fĂŒhrende strategische Partnerin fĂŒr industrielle Verbindungs- und Montagelösungen fĂŒr OEM-Kundinnen und -Kunden weltweit und verfĂŒgt ĂŒber ausgewiesene Kompetenz in Engineering- und Logistikdienstleistungen.
Bossard wurde 1831 in Zug gegrĂŒndet. Heute zĂ€hlen lokale und multinationale Unternehmen auf Bossards Kompetenz, um ihre ProduktivitĂ€t zu steigern - mit Erfolg. Dieses Konzept, das auch ein Versprechen an ihre Kundinnen und Kunden ist, nennt Bossard "proven productivity".
Dazu gehören unter anderem die Optimierung von Prozessen und die Reduktion von LagerbestÀnden, um die Effizienz und ProduktivitÀt nachhaltig zu steigern. Zudem gilt Bossard beim Aufbau intelligenter Produktionslösungen im Sinne von Industrie 4.0 als Pionierin. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in weltweit 33 LÀndern. Bossard ist an der SIX Swiss Exchange kotiert.
Marketing Coordinator 80-100% (all genders) | Bossard AG
Was dich erwartet
Ist Marketing deine Welt? In dieser spannenden Funktion ĂŒbst du eigenstĂ€ndig vielfĂ€ltige TĂ€tigkeiten in der Marketingabteilung aus, bist an der Planung und Umsetzung unterschiedlicher Marketingmassnahmen beteiligt und unterstĂŒtzst unser Marketing.
Deine Aufgaben
- Du planst und setzt vielseitige Marketingmassnahmen eigenstÀndig um und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammen.
- Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr die Entwicklung, Aktualisierung und QualitĂ€tssicherung von Corporate Marketingmaterialien (Print & Digital).
- Du unterstĂŒtzt bei der Content Planung und bringst dein GespĂŒr fĂŒr Storytelling in interne und externe KanĂ€le ein.
- Du trĂ€gst die redaktionelle Verantwortung fĂŒr unser Mitarbeitermagazin
- Du koordinierst Sponsoring-Anfragen entlang des bestehenden Sponsoring-Konzepts.
- Du planst und organisierst interne und externe AnlÀsse wie Events und Messen - inklusive Koordination und Nachbereitung.
- Du verantwortest Merchandise-Artikel und Kundengeschenke - von Budget ĂŒber Bestellung bis zur Verrechnung.
- Du begleitest unsere Lernenden im Bereich Marketing mit GespĂŒr fĂŒr Menschen und wirkst engagiert in der Praxisausbildung mit.
Was du mitbringst
- KaufmÀnnische Ausbildung mit Weiterbildung in Marketing
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Suite (insbesondere Power Point), Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator), Canva; VerstĂ€ndnis fĂŒr KI-Tools und Videobearbeitungsprogrammen von Vorteil
- Sehr gute mĂŒndliche und schriftliche KommunikationsfĂ€higkeit in Deutsch und Englisch
- Flair fĂŒr Kommunikationsthemen und Digitale MarketingkanĂ€le
- Erfahrung und Freude in Projektkoordination
- Erfahrung oder Freude an der Praxisausbildung von Lernenden
Bist du ein:e Macher:in, proaktiv, motiviert und mit vielen Ideen? Ăberzeugst du durch deine gute KommunikationsfĂ€higkeit und Hands-on MentalitĂ€t? Dann freut sich unser Team auf deine Bewerbung.
Interesse?
Dann freuen wir uns ĂŒber deine Bewerbung. Bei Fragen oder Anliegen darfst Du dich gerne bei mir melden. Dominik Udovicic, 041 749 61 16
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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