Marketing et gestion d'événements (a) — Randstad (Schweiz) AG à Suisse | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Marketing et gestion d'événements (a)

Suisse
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 07 Nov 2026
31 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Randstad (Schweiz) AG ouvre un poste de Marketing et gestion d'événements (a) a CH.

Description du poste
Pour notre client, nous recherchons :
Marketing et gestion d'événements (a)
Vos tâches :
•
Planification et mise en œuvre de campagnes marketing en ligne et hors ligne
•
Organisation de salons internationaux, d'événements clients et de formations, y compris la logistique et l'assistance sur place
•
Création de supports marketing, présentations, newsletters et histoires à succès
•
Gestion des agences externes ainsi que soutien aux partenaires commerciaux internationaux
•
Contrôle des résultats des activités marketing à l'aide d'indicateurs clés et participation à des projets de digitalisation
Qualifications
Vos compétences :
•
Formation commerciale de base ou formation dans le domaine du marketing, de la communication ou de la gestion d'événements
•
Expérience professionnelle de plusieurs années en coordination marketing ou gestion d'événements
•
Maîtrise parfaite de l'allemand et du français au niveau C2, la connaissance de l'anglais est un atout
•
Habitude de l'utilisation de MS Office, des systèmes CRM et des outils marketing numériques
•
Talent organisationnel, autonomie et forte orientation service
Cela vous semble passionnant ? Alors postulez dès maintenant.
Lea Schnorr

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Randstad (Schweiz) AG aujourd'hui.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 4 – Clerical Support
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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