Marketing Manager 80 - 100% (alle)

Nous sommes une entreprise familiale innovante et prospère comptant environ 120 collaborateurs et figurons parmi les principaux grossistes techniques dans les domaines de la technique des tuyaux, de l'hydraulique et de la technologie d'entraînement. Chez nous, tu trouveras une culture du tutoiement, une activité variée et autonome avec beaucoup de responsabilités personnelles ainsi que des processus décisionnels courts et un environnement de travail familial. Grâce à une intégration structurée et une équipe serviable, tu réussiras ton entrée dès le début.
Nous avons une campagne pour toi.
Nous recherchons un renfort en marketing – avec des idées en tête, de l'enthousiasme en bagage et l'envie de prendre des responsabilités ainsi que de planifier et mettre en œuvre des choses.
Responsable Marketing 80 - 100% (tous)
Conserver ce qui a fait ses preuves tout en osant du neuf – nous évoluons continuellement, digitalisons et optimisons nos processus. Tu as ainsi la possibilité de participer activement et d'apporter tes propres idées.
Tes principales tâches
Campagnes ?
Tu réfléchis, planifies et mets en œuvre – puis tu analyses ce qui a fonctionné et ce que nous pouvons améliorer la prochaine fois.
Contenu ?
Les réseaux sociaux, newsletters, site web & co doivent être alimentés avec un contenu pertinent et adapté.
Réseaux sociaux ?
Tu gères nos canaux d'entreprise, les développes et apportes de nouvelles idées. Faire défiler pendant les heures de travail : expressément souhaité. 😉
Newsletter ?
Tu planifies, rédiges et mets en œuvre de manière autonome des campagnes de newsletters.
Événements ?
Qu'ils soient internes ou externes : tu participes à l'organisation et à la réalisation et aides aussi sur place.
Et oui : goodies & matériel PLV.
Le marketing chez nous ne se limite pas aux campagnes, au contenu et aux idées créatives. Parfois, il faut aussi veiller à ce que brochures, goodies ou matériel PLV soient au bon endroit au bon moment.
En résumé :
Tu réfléchis. Tu apportes des idées. Tu prends des responsabilités. Tu t'impliques. Et tu as envie de faire évoluer notre marketing avec nous.
Ton profil
• Tu as une formation en marketing et déjà plusieurs années d'expérience professionnelle.
• Tu travailles de manière autonome et responsable et gardes une vue d'ensemble même avec plusieurs projets en parallèle.
• Tu sais très bien rédiger et maîtrises la langue allemande. Si tu parles aussi français : très bien.
• Tu as déjà utilisé pratiquement des sites web, réseaux sociaux, outils de newsletter et autres programmes digitaux.
• Tu as un bon œil pour le visuel et sais utiliser la suite Adobe.
• MS Office ne te fait pas peur non plus.
• Tu es fiable, engagé, ouvert au changement et aimes collaborer avec différents départements.
Nous t'offrons
• Au moins 5 semaines de vacances, modèle de vacances flexible (+/- 5 jours) et vacances supplémentaires dès 50 ans
• Jusqu'à 14 jours fériés et jours de congé payés par an
• Télétravail et modèles à temps partiel
• Prestations sociales supérieures à l'obligation avec une solution attractive de caisse de pension
• Assurance accident privée ainsi qu'assurance indemnités journalières maladie avec maintien de 90% du salaire
• Gestion de la santé en entreprise avec actions santé, contribution à l'abonnement CleverFit et conseil externe pour les questions personnelles, psychiques et juridiques
• Parking gratuit, bornes de recharge pour voitures électriques à conditions spéciales et très bonne connexion aux transports publics
• Réductions REKA et remises attractives pour les employés, par exemple avec Brands for Employee
• Nombreux événements pour les employés – de l'apéritif du Nouvel An à notre journée annuelle d'équipe et de développement, en passant par les fêtes d'entreprise, événements de service, sorties communes et notre rencontre des retraités
• Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement
Intéressé ?
Alors postule en ligne sous « MAINTENANT POSTULER ». Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Animaux acceptés, Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Jobsharing, Plan d'actionnariat pour les employés, Rémunération des heures supplémentaires, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré