Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d) | Vertretung 10/26–04/27 — PHOENIX Pharma Switzerland AG | CH-Jobs

PHOENIX Pharma Switzerland AG

Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d) | Vertretung 10/26–04/27

Temps plein
Kommunikationsmarke
Publié le 27 Aug 2026
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Arbeite im Herzen des Gesundheitswesens und werde Teil des #teamBENU !
Jeden Tag haben wir bei
PHOENIX Pharma Switzerland
eine wichtige Aufgabe: Millionen von Menschen mit Medikamenten und Gesundheitsprodukten zu versorgen. Mit unserem Team aus 1000 engagierten Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass diese Produkte zuverlässig und kontinuierlich in der ganzen Schweiz vertrieben werden. Unsere verschiedenen Geschäftseinheiten leisten einen aktiven Beitrag zur Gesundheit, und hier kommt deine Rolle voll zum Tragen. Unser Erfolg beruht auf der Professionalität und dem Engagement unserer Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur verkörpern.
Be the heartbeat of healthcare.
Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d)
Befristet als Mutterschaftsvertretung (ca. Oktober 2026 bis April 2027)
Gestalte die Marke BENU mit
Du denkst in Geschichten, entwickelst wirkungsvolle Kampagnen und verstehst es, Marken über verschiedene Kanäle hinweg konsistent erlebbar zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für die Dauer einer Mutterschaftsvertretung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Marke BENU gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Agenturen weiterentwickelt und unsere Kommunikationsaktivitäten erfolgreich umsetzt.
Das Herzstück deiner Arbeit:
In deiner Funktion als
Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d) –Befristet als Mutterschaftsvertretung (ca. Oktober 2026 bis April 2027)
bist du verantwortlich für:
Verantwortung für die Planung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationskampagnen über Paid, Owned und Earned Channels
Entwicklung und Steuerung des Story-Kalenders der Marke BENU in Zusammenarbeit mit Marketing, Commercial, Sales und HR
Sicherstellung einer konsistenten Markenführung über alle relevanten Touchpoints
Entwicklung von Storylines und Kommunikationsmassnahmen im Bereich Employer Branding und Internal Communications
Planung und Steuerung von organischem Social-Media-Content und kanalübergreifendem Storytelling
Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern von Briefing bis Erfolgsmessung
Analyse der Kampagnenperformance sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Kommunikationsunterlagen für interne und externe Zielgruppen
Unterstützung der Leiterin Marketing & Communication bei PR- und Corporate-Communication-Themen
Was unser Herz höher schlagen lässt:
Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 bis 5 Jahre) im Brand Management, Kampagnenmanagement oder in der integrierten Kommunikation
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ-, Media- und Social-Media-Agenturen
Ausgeprägte Fähigkeiten im Storytelling sowie in der Entwicklung zielgruppengerechter Botschaften
Sehr gutes Verständnis für digitale Kommunikationskanäle und crossmediale Kampagnen
Strukturierte, selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Erfahrung im Schweizer Markt ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit Social-Media- und Publishing-Tools
Kenntnisse in Web Analytics und Kampagnenreporting (z. B. GA4, Looker Studio)
Erfahrung mit Marketing- oder Content-Management-Systemen
Von Vorteil: Kenntnisse in Canva oder Adobe Creative Cloud
Deutsch oder Französisch auf verhandlungssicherem Niveau. Gute Kenntnisse der jeweils anderen Landessprache von Vorteil
Englischkenntnisse sind wünschenswert
Was uns am Herzen liegt:
Eine Branche mit Zukunft:
Wir verzeichnen ein starkes Wachstum und sind einer der Marktführer.
Massgeschneiderte Vorteile:
Wir bieten dir 6 Wochen Urlaub und weitere Benefits (Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten etc.).
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
Profitiere von bis zu 20% Mobile Office.
Weiterbildung:
Schliesse dich der PHOENIX Academy an, um Weiterbildungen zu absolvieren, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Karriere:
Du hast die Möglichkeit, dich innerhalb der PHOENIX-Gruppe weiterzuentwickeln.
Teamgeist:
Teamspirit ist uns wichtig. Wir fördern diesen mit regelmässigen kleinen und grossen Events.
Haben wir dein Interesse geweckt??
Klicke auf den Button unten.
Lass dein Herz für die Gesundheit schlagen und werde Teil des #teamBENU!
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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