Basel Area Business & Innovation
Zumtobel Group
Marketing Manager Brand Thorn (m/w/d)
Description du poste
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stĂ€rkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir stĂ€ndig die Grenzen. Licht schafft RĂ€ume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nĂ€chsten Generation von Beleuchtung denken wir ĂŒber das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maĂgeschneidert fĂŒr unsere Kunden und ihre individuellen WĂŒnsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten â als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Die Position im RampenLICHT
Du entwickelst die Marke Thorn in der Schweiz weiter und sorgst dafĂŒr, dass unsere Indoor- und Outdoor-Lichtlösungen optimal im Markt positioniert werden. Durch deine FĂ€higkeit, Marktpotenziale zu erkennen, zielgerichtete Kampagnen zu gestalten und den Vertrieb strategisch zu unterstĂŒtzen, trĂ€gst du entscheidend zum GeschĂ€ftserfolg bei.Aufgaben in diesem Job
- Marke & Go?to?Market entwickeln: Du entwickelst Strategien, Konzepte und Promotionen zur StÀrkung der Marke Thorn Schweiz und setzt diese zielgerichtet um.
- Kampagnen & Events steuern: Du planst und realisierst in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Experience Management Marketingkampagnen, Promotionen sowie Kunden- und Mitarbeiterevents.
- Portfolio & Launches managen: Du verantwortest das Launch? und Portfoliomanagement fĂŒr Thorn Indoor?, Outdoor? und Handelsprodukte in der Schweiz.
- Markt analysieren: Du fĂŒhrst Markt? und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Potenziale und leitest MaĂnahmen zur StĂ€rkung der Marke ab.
- Anwendungskompetenz stĂ€rken: Du entwickelst die Indoor?/Outdoor-Anwendungskompetenz des Vertriebs weiter und unterstĂŒtzt fachlich sowie operativ.
- Vertrieb unterstĂŒtzen: Du erstellst Referenzprojekte, Produktstorys und Battlecards und unterstĂŒtzt den Vertrieb mit relevanten Marketinginhalten.
- Sichtbarkeit erhöhen: Du prĂ€sentierst unsere Lösungen in den Lichtzentren ZĂŒrich, Lugano und St. Sulpice und sorgst fĂŒr eine starke Social?Media?PrĂ€senz der Marke Thorn.
Kenntnisse & Erfahrung
- Fundierte Ausbildung: Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, BWL oder einem verwandten Fachgebiet.
- Branchenerfahrung: MehrjÀhrige Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise in der Bau? oder Lichtbranche sowie im nationalen und internationalen Umfeld.
- Technisches & digitales Know-how: Du beherrschst Microsoft 365 sicher, bist digital affin und nutzt moderne Tools zur effizienten Marketing? und Projektarbeit. Zudem verfĂŒgst du ĂŒber fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen und Marketing?Tools sowie sicheren MS?Office?Kenntnissen.
- Sprachkompetenz: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
- Arbeitsstil: Du arbeitest strukturiert, koordinierst Projekte effektiv im Team und bleibst auch bei komplexen Aufgaben fokussiert und belastbar.
Was wir bieten
- Karriere mit Perspektive: Entfalte dein Potenzial mit vielfÀltigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gezielte Förderung: Wir investieren in deine Zukunft â mit finanzieller und zeitlicher UnterstĂŒtzung fĂŒr interne und externe Weiterbildungen.
- Flexibles Arbeiten: Nutze moderne digitale Tools und genieĂe die Freiheit von Remote-Work (2 Tage/Woche) sowie flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Benefits: Profitiere von einer ĂŒberdurchschnittlichen Pensionskasse und groĂzĂŒgigen Sonderregelungen.
- Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander durch regelmĂ€Ăige Firmenevents und Teambuilding-AktivitĂ€ten.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, groĂzĂŒgigen BĂŒro mit WohlfĂŒhlatmosphĂ€re im Herzen von Oerlikon: lightlife.zumtobel.ch/new-work
Zumtobel Group
Herr Tino Leuener
Talent Acquisition Manager
+43 664 808923040
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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