Marketing Manager/in 60-100% - Geheimtipps brauchen kein Marketing. Wir schon — Raptus AG | CH-Jobs

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Marketing Manager/in 60-100% - Geheimtipps brauchen kein Marketing. Wir schon

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Lyss · VS
Publié le 31 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Raptus AG en tant que Marketing Manager/in 60-100% - Geheimtipps brauchen kein Marketing. Wir schon a Lyss.

Raptus stärkt KMU mit digitalen Lösungen für Wachstum, Resilienz und Effizienz. Seit 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen umfassend: bei der IT-Infrastruktur als Grundlage, bei Online-Plattformen, bei Software und bei der Optimierung von Prozessen.
Wir bauen nicht alles selbst, sondern kombinieren und ergänzen bestehende Lösungen intelligent. Das ermöglicht schnellere Umsetzungen und nachhaltigere Ergebnisse für unsere Kunden. Unser Raptoren-Rudel hat unterschiedlichste Fähigkeiten, mit dem Ziel, unserer Kundschaft wie auch deren Kunden:innen einen hervorragenden Mehrwert zu liefern.
Bei uns zählt, wie gross Deine Begeisterung und Dein Einsatz für smarte Lösungen sind. Wir sind ein Team, das mutig experimentiert, direkt miteinander spricht und gemeinsam aus Fehlern lernt. Bei Raptus ist Weiterentwicklung keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Marketing Manager/in 60-100% - Geheimtipps brauchen kein Marketing. Wir schon
Hand aufs Herz: Bei Raptus gibt es kein gemachtes Marketing-Bett, in das du dich gemütlich reinlegen kannst. Wir haben eine starke Marke, ein engagiertes Team, spannende Leistungen – und ehrlich gesagt eine grosse, weisse Leinwand, wenn es ums Marketing geht. Genau hier kommst du ins Spiel.
Wir suchen keine Verwalter/innen, keine Theoretiker/innen und auch niemanden, der nur ausführt, was andere vorgeben. Wir suchen eine echte Macher-Persönlichkeit – mit Marketing-Erfahrung, einem Faible für die digitale Welt und der Lust, etwas Eigenes zu bauen. Jemand, der nicht fragt „Was soll ich tun?“, sondern sagt „Lass uns das so angehen.“
Deine Mission: Du baust das Marketing von Raptus von Grund auf. Du strukturierst, organisierst, priorisierst – und bringst uns Schritt für Schritt auf die nächste Stufe. Du pushst Raptus aktiv am Markt, machst unsere Anliegen und Leistungen sichtbar und sorgst dafür, dass wir nicht mehr nur intern wissen, wie gut wir sind.
Du verstehst die digitale Branche, du magst sie, und du bewegst dich darin sicher. Du weisst, wie Marketing funktioniert – online, datenbasiert und mit echter Wirkung. Hast du Lust, dieses Wissen in echte Resultate umzuwandeln, dann ist dies deine Chance.
Du arbeitest mit allen zusammen, die du benötigst: Fachpersonen aus allen Bereichen liefern dir Substanz, das IMD-Team unterstützt dich bei Gestaltung und Visualisierung, die Web-Entwicklung bei der technischen Umsetzung. Brauchst du weitere Verstärkung – für Content, Kampagnen, SEO/SEA oder strategisches Sparring – holst du sie dir an Bord. Du entscheidest, wer dich am besten weiterbringt.
Klingt nach viel? Ist es auch. Klingt nach Chance? Ist es noch viel mehr. Wenn du Lust hast, etwas mit Handschrift zu hinterlassen, statt nur Häkchen auf einer To-do-Liste zu setzen – dann sollten wir uns kennenlernen.
Wie du uns überzeugst

Du bist erfahren im digitalen B2B-Marketing

Du hast Marketing schon aufgebaut, nicht nur betreut

Du kennst dich aus mit SEO, SEA und Analytics-Tool

Du weisst, wie LinkedIn als Vermarktungskanal funktioniert

Du magst es, Strategie und Umsetzung zu verbinden

Du arbeitest hands-on, strukturiert und eigenverantwortlich

Du bringst Charme, Energie und echte Eigeninitiative mit

Du kommunizierst klar, ehrlich und auf Augenhöhe

Du hältst Kurs, auch wenn nicht alles auf Anhieb klappt

Du bist neugierig, lernfreudig und am Puls digitaler Trends
Wie dein Job aussieht
Kurzfristig
– Ankommen & Sichtbarkeit

Raptus, Team und Ausgangslage kennenlernen

Quick Wins für mehr Sichtbarkeit identifizieren und umsetzen

Erste Schwerpunkte für Marke und Kommunikation setzen
Mittelfristig
– Aufbau & Wirkung

Marketingstrategie und Jahresplanung schärfen

Marketing-Mix etablieren und in einen verlässlichen Rhythmus bringen

Erste Kampagnen, Inhalte und Formate live – und auswertbar

Marke, Tonalität und digitaler Auftritt konsistent weiterentwickeln
Langfristig
– Skalierung & Positionierung

Raptus ist als Marke sichtbar, glaubwürdig und im Zielmarkt präsent

Marketing liefert messbaren Beitrag zu Wachstum und Lead-Pipeline

Strukturen, Tools und Partner sind etabliert und skalierbar

Du bist die treibende Kraft hinter dem Marketing von Raptus
Was wir dir bieten

Aufgeschlossenes, familiäres und offenes Team

Gelebte Feedback-Kultur, du kannst dich jederzeit einbringen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue Technologien

Mitsprache bei der Gestaltung, Organisation und Weiterentwicklung

Moderne und helle Büroräumlichkeiten

Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Birthday Leave - du feierst deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag

Spass zwischendurch – Töggelikasten und Fifa auf der Playstation

vielfältige und coole Firmenevents über das ganze Jahr hinweg

kostenlose Parkplätze vor dem Bürogebäude

Fitnessraum mit Boxsack
Kontaktperson
Luc Février
COO
032 531 66 66
E-Mail schreiben
Website
www.raptus.com

Postulez des maintenant pour ce poste de Marketing Manager/in 60-100% - Geheimtipps brauchen kein Marketing. Wir schon a Lyss.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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