Fiege Logistik (Schweiz) AG
S
Sunrise GmbH
Marketing Retention Manager 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Sunrise GmbH is looking for a Marketing Retention Manager 80-100% to join the team in .
As a Marketing Retention Manager 80-100%, your key responsibilities will be:
• YOUR CHALLENGE:
• Churn Prevention Strategy – Identify customers with a high risk of churn through data analysis and implement tailored retention campaigns
• Churn Prevention Execution – Conduct briefings, listen in on customer calls, evaluate customer escalations as needed, ensure the quality of the operational campaign. Design, evaluate, and execute special offers and incentives that align with customer needs and company goals
• Customer Segmentation – Develop segmentation strategies to personalize prevention actions and increase offer relevance and effectiveness
• Performance Monitoring – Track the impact of prevention activities and offers; continuously refine strategies based on KPIs and feedback
The ideal candidate profile:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Apply now for this Marketing Retention Manager 80-100% position in .
As a Marketing Retention Manager 80-100%, your key responsibilities will be:
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• Churn Prevention Execution – Conduct briefings, listen in on customer calls, evaluate customer escalations as needed, ensure the quality of the operational campaign. Design, evaluate, and execute special offers and incentives that align with customer needs and company goals
• Customer Segmentation – Develop segmentation strategies to personalize prevention actions and increase offer relevance and effectiveness
• Performance Monitoring – Track the impact of prevention activities and offers; continuously refine strategies based on KPIs and feedback
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.