Matelot*e avec perspective de devenir capitaine de navire* à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Matelot*e avec perspective de devenir capitaine de navire*

Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Matelot*e avec perspective de devenir capitaine de navire* à Suisse

Devenez Matros*in sur le Vierwaldstättersee, 100% et sans limite.
Tâches
Conseiller les passagers sur les horaires et excursions.
Vendre des billets et contrôler les titres de transport.
Maintenir et entretenir les navires assignés.
Compétences
Formation commerciale ou artisanale requise.
Excellente capacité de communication et service client.
Travail en équipe, autonome et fiable.| 100% | à durée indéterminée |Embarquez pour un voyage de découverte et naviguez avec nous sur le lac des Quatre-Cantons en tant que matelot*e avec perspective de devenir capitaine de navire*, 100 %, à durée indéterminée | Entrée le 01.04.2026La Société de Navigation du Lac des Quatre-Cantons (SGV) SA est une filiale de SGV Holding SA.
Ses origines remontent à 1836.
La SGV SA exploite, en tant qu’entreprise de transport privée et concessionnée, une flotte de cinq bateaux à roues historiques et 14 bateaux à moteur, transportant chaque année près de 3 millions de passagers sur le lac des Quatre-Cantons.
Domaine d’activité
Vous profitez d’un environnement de travail extrêmement varié et êtes directement au cœur de l’action auprès de notre clientèle en première ligne.
Nos agents d’accueil vous conseillent de manière compétente sur les horaires et les possibilités d’excursions passionnantes.
Vous vendez des billets et contrôlez les titres de transport.
En tant que futur*e capitaine de navire, vous maintenez nos bateaux sur le bon cap.
Vous pouvez exprimer pleinement votre sens aigu du service à la clientèle sous toutes ses facettes et assumez votre rôle d’hôte compétent à bord.
L’environnement de travail attractif est complété par l’entretien/la maintenance des navires attribués et l’engagement en tant que second*e capitaine sur nos plus grands bateaux de ligne.
Votre parcours
En tant que futur*e capitaine de navire, vous commencez votre carrière nautique en tant que matelot*e.
Après une première saison réussie et une formation interne, vous serez affecté*e en deuxième année au poste de caissier*ère.
En fonction de vos aptitudes et des besoins, la formation de capitaine de navire peut débuter la troisième année.
Par la suite, toutes les portes de carrière sont ouvertes du point de vue nautique, jusqu’au capitaine de bateau à vapeur/capitaine.
Durant les mois d’hiver, il est possible d’exercer une activité polyvalente chez Shiptec SA (par exemple en tant que mécanicien*ne, menuisier*ère, peintre, électricien*ne ou soudeur*se de tuyaux)Profil requis
Formation commerciale ou artisanale achevée
Forte orientation service et grand sens des responsabilités
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que connaissances orales en anglais et en français, autres langues un atout
Excellentes compétences en communication et gestion des conflits, flexibilité et résistance au stress
Esprit d’équipe prononcé, méthode de travail autonome, orientée client et fiable
Disponibilité pour des horaires irréguliers, y compris les week-ends, avec un surcroît de travail en été et une compensation en hiver
Taille minimale de 1,70 m
Idéalement âgé*e de 19 à 35 ans
Permis de conduire voiture, catégorie BBonne condition physique, bonnes compétences en natation
Un environnement de travail passionnant et très varié.
Travail au sein d’une équipe dynamique avec une ambiance agréable.
Un abonnement général CFF 2e classe, des trajets gratuits sur les chemins de fer de montagne en Suisse centrale, 13 jours fériés payés et une contribution à un abonnement annuel de fitness ne sont que quelques-uns de nos avantages.
Votre chance ?
Super !
Si vous remplissez les conditions et recherchez un poste dans un environnement hors du commun, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne via notre outil de candidature.
La diversité sur le lac est incomparable.
Le temps, la clientèle, le bateau mais aussi l’équipage et le cap – tout apporte de la variété au quotidien de travail.
Zeno, caissierSGV SALa SGV SA offre un environnement de travail unique sur le lac des Quatre-Cantons.
Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise et nous soutenons activement leur développement.
Nous misons sur la responsabilité individuelle, l’esprit d’équipe et la qualité pour offrir à nos clients une expérience unique.
Un large éventail d’activités – à bord ou à terre – ouvre de nombreuses possibilités de carrière.
Devenez membre de la SGV SA et créez avec nous des moments inoubliables sur le lac.
Enthousiaste et curieux*se d’en savoir plus ?
Coordonnées :
Service du personnel+41 41 367 66 44jobs@sgvholding.ch

Compétences requises

Temps plein Industries (autres industries) Luzern

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À propos de Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG

Entreprise basée en Suisse.

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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