Ypsomed AG
Ypsomed AG
Mechanical Development Engineer YpsoLoop
Description du poste
Als Mechanical Development Engineer ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung innovativer und hochprĂ€ziser Injektionssysteme. Sie lösen komplexe mechanische Herausforderungen, arbeiten eng mit interdisziplinĂ€ren Teams zusammen und leisten mit Ihrer technischen Expertise einen direkten Beitrag zur Verbesserung des Alltags von Patientinnen und Patienten weltweit. Im Bereich Research & Development suchen wir am Standort Burgdorf eine technisch versierte Persönlichkeit als
Mechanical Development Engineer YpsoLoop | 80 - 100%
Ref-Nr. 7971
Arbeitsort: Burgdorf | Hybrid
TĂŒfteln Sie an der Weiterentwicklung von innovativen Medizintechnik-Lösungen und geniessen Sie dabei viel Freiraum.
Ihre Hauptaufgaben
- Entwicklung komplexer CAD-Daten (3D-Modelle und Zeichnungen) von Baugruppen und Kunststoff-Einzelteilen
- Beurteilung der technischen Machbarkeit von neuen Konzepten
- Kunststoffgerechtes Ausarbeiten von Einzelteilen und Baugruppen sowie Planung, DurchfĂŒhrung und Auswertung von Verifikationen
- Organisation der Beschaffung von Komponenten und der Produktion von Prototypen
- Erstellen von technischen Dokumenten wÀhrend des Entwicklungsprozesses gemÀss internen Richtlinien und Prozessen
- DurchfĂŒhrung, Anleitung und Beurteilung von technischen Berechnungen (z.B. Festigkeits- und Toleranzrechnungen)
- Planung, DurchfĂŒhrung und Auswertung von allgemeinen Tests, Analysen und Untersuchungen
- Mitarbeit bei der Auslegung / Entwicklung / Qualifizierung von Metallfedern sowie bei PatentabklÀrungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur EFZ mit Weiterbildung zum Maschinen- oder Kunststoffingenieur (FH oder HF) oder Àhnliche fachspezifische Weiterbildung
- Industrieerfahrung in der Medizintechnik, insbesondere in der Konstruktion von Kunststoff-Spritzgussteilen
- Berufserfahrung in der Herstellung von Metallfedern erwĂŒnscht
- Fundierte CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Siemens NX)
- Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumente und Berichte
- Fliessende Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Darum Ypsomed â die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen
Die weltweit ĂŒber 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme fĂŒr die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengefĂŒhrtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktfĂŒhrenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Kontakt
Alain Rusconi
Workforce Acquisition & Engagement Partner
+41 (0) 34 424 28 64
Ihr zukĂŒnftiger Arbeitsort
Burgdorf
Offres similaires
Voir plus âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines