Mechaniker/in / Monteur/in im Fahrzeugbau — Workmanagement AG | CH-Jobs

Workmanagement AG

Mechaniker/in / Monteur/in im Fahrzeugbau

Temps plein
Bern · BE
Publié le 23 Jun 2026
Mis à jour le 25 Aug 2026
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Description du poste

Stellenangebot — Mechaniker/in / Monteur/in im Fahrzeugbau | Workmanagement AG | Hedingen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Montage von Achsen, Fahrgestellen und Fahrzeugaufbauten
• Ausführung von Montagearbeiten mittels Schrauben, Schneiden, Bohren, Verschlauchen, Biegen, Kleben und Schweissen
• Durchführung von Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufbauten und Chassis
• Anpassungs- und Umbauarbeiten an Fahrzeugaufbauten und Fahrgestellen
• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards

Wir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung als Automobil-Mechatroniker, Fahrzeugschlosser, Landmaschinenmechaniker, Mechaniker oder vergleichbar
• Erfahrung in den Bereichen Montage und Mechanik
• Führerausweis Kategorie B
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten:

• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktiver Lohn
• Vollständige Sozialleistungen

Bewerben Sie sich jetzt als Mechaniker/in / Monteur/in im Fahrzeugbau bei Workmanagement AG in Hedingen.

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

CDI emploi-informatique Hedingen Informatique
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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