Mechaniker:in oder Metallbauer:in (a) — Spital Emmental | CH-Jobs

Spital Emmental

Mechaniker:in oder Metallbauer:in (a)

Temps plein
Suisse
Publié le 15 Aug 2026
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Description du poste

Mechaniker:in oder Metallbauer:in (a)
100%
Möchtest auch du Teil unseres Technik-Teams werden?
Dann erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du täglich gefordert wirst und aktiv zum reibungslosen Betrieb unserer Anlagen beiträgst.
Gestalte deine Zukunft mit uns – und verstärke unser Team in
Burgdorf ab sofort oder nach Vereinbarung
als
Dein Aufgabenprofil
Du stellst den einwandfreien Betrieb der Anlagen sicher
Du kontrollierst und beurteilst die Objekt- und Gebäudeinfrastruktur
Du führst selbständig Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen und medizintechnischen Geräten durch
Du begleitest und überwachst Lieferanten und Handwerker
Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der mechanischen Anlagen
Du dokumentierst die Anlagen mit der entsprechenden Software
Dein Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung als Instandhaltungsmechaniker, Polymechaniker, Anlage- und Apparatebauer, Industriemechaniker, Metallbauer oder eine gleichwertige Ausbildung
Du bist eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer exakten und gewissenhaften Arbeitsweise
Du hast Freude an der Teamarbeit und bist bereit, deine Kolleginnen und Kollegen gegenseitig zu unterstützen
Du bist zeitlich und örtlich flexibel in Bezug auf deine Einsatzzeiten (Piketteinsätze)
Von Vorteil bringst du Erfahrung im medizintechnischen Bereich mit
Du hast sehr gute Kenntnisse im Unterhalt und in der Wartung von Haustechnikanlagen
Du besitzt einen Fahrausweis der Kategorie B
Unser Angebot
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Beat Schiroli, Stv. Leiter Technik / Projektleiter Technik, erteilt dir gerne weitere Auskünfte unter 034 421 20 18.
Kontakt
Roland Sidler
HRM
Adresse
Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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