Stirnimann AG Olten
Stirnimann AG Olten
MECHANIKER/IN WERKSTATT BAUKRANE OLTEN 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Stirnimann AG Olten est a la recherche d'un(e) MECHANIKER/IN WERKSTATT BAUKRANE OLTEN 80-100% pour son site de Olten.
Du bist Technik begeistert und suchst nach einer abwechslungsreichen Herausforderung in einem kollegialen Team? Dann wartet genau der richtige Job auf dich!
WIE DEIN ARBEITSALLTAG AUSSIEHT?
Reparaturen und Servicearbeiten an Schnellmontage- und Obendreherkranen
Bereitstellen von Neu- und Occasionskranen
Unterstützung der Schlosserei
Betreuung von Lernenden in der Werkstatt
WAS DICH AUSZEICHNET?
Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen Bereich
Elektrische Kenntnisse von Vorteil
Teamplayer/in
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und flexibel
WAS DICH ERWARTET?
Vielfältige und selbständige Tätigkeit in einem motivierten Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Kostenfreier Parkplatz
Neugierig?
Wir auch! Lass dich bei einem Schnuppertag inspirieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen elektronisch an:
E-Mail schreiben
. Für Fragen steht das HR-Team gerne zur Verfügung (T +41 62 205 95 50).
Postulez des maintenant pour ce poste de MECHANIKER/IN WERKSTATT BAUKRANE OLTEN 80-100% a Olten.
Du bist Technik begeistert und suchst nach einer abwechslungsreichen Herausforderung in einem kollegialen Team? Dann wartet genau der richtige Job auf dich!
WIE DEIN ARBEITSALLTAG AUSSIEHT?
Reparaturen und Servicearbeiten an Schnellmontage- und Obendreherkranen
Bereitstellen von Neu- und Occasionskranen
Unterstützung der Schlosserei
Betreuung von Lernenden in der Werkstatt
WAS DICH AUSZEICHNET?
Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen Bereich
Elektrische Kenntnisse von Vorteil
Teamplayer/in
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und flexibel
WAS DICH ERWARTET?
Vielfältige und selbständige Tätigkeit in einem motivierten Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Kostenfreier Parkplatz
Neugierig?
Wir auch! Lass dich bei einem Schnuppertag inspirieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen elektronisch an:
E-Mail schreiben
. Für Fragen steht das HR-Team gerne zur Verfügung (T +41 62 205 95 50).
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Détails du poste
Secteur
IT & Logiciels
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.