Mechaniker Instandhaltung Feinmechanik (a) 100% — Geberit AG à Suisse | CH-Jobs

Geberit AG

Mechaniker Instandhaltung Feinmechanik (a) 100%

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Industrie divers
Suisse · SG
Pubblicato il 14 Sep 2026
Aggiornato il 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
29 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Le groupe Geberit, actif dans le monde entier, est le leader européen du marché des produits sanitaires et emploie 11'000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Le siège social du groupe est situé à Rapperswil-Jona en Suisse.
Mécanicien Maintenance Mécanique de précision (a) 100%
TÂCHES PRINCIPALES
Dans ta fonction, tu es responsable de la maintenance, de la réparation et de l’entretien de l’approvisionnement en matières premières ainsi que des installations et machines de production. Tu effectues des mesures de maintenance préventive pour assurer la disponibilité des installations. Cela comprend notamment les activités suivantes :
• Analyse des pannes et dépannage des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
• Documentation des travaux effectués et gestion de la base de données de maintenance
• Participation à l’optimisation et à l’amélioration des processus de production
• Soutien lors de l’installation et de la mise en service de nouvelles installations
PROFIL
Tu possèdes un diplôme de poly mécanicien CFC ou une formation équivalente et tu as plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. De plus, tu te distingues par les qualités et compétences suivantes :
• Connaissances approfondies en mécanique, hydraulique et pneumatique, ainsi que savoir-faire dans les processus de fabrication et de production
• Capacités analytiques et approche structurée
• Maîtrise des programmes MS Office et bonnes connaissances de SAP
• Autonomie, un haut degré de responsabilité personnelle et engagement
• Esprit d’équipe et fiabilité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
NOUS OFFRONS
• Culture d’entreprise
: Basée sur notre
Compas
• Rémunération
: Salaire conforme au marché, bonus et programme d’actions ainsi que des avantages salariaux attractifs (REKA-Pay, contribution mobilité et bien plus encore)
• Horaires de travail
: Semaine de travail de 40h et au moins 5 semaines de congés par année civile
• Formation
: Soutien individuel pour les formations continues
• Restauration
: Restauration variée et à prix réduit dans le restaurant du personnel de qualité à Jona
• Et bien plus encore
:
Découvre ici tous nos avantages
POSTULATION & CONTACT
Partages-tu
nos valeurs
et te sens-tu à l’aise dans un environnement collégial et terre-à-terre ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !
CONTACT
Isabelle Rotzler
Talent Recruiter
Geberit Produktions AG
CH-8645 Jona
+41 55 221 61 49

Dettagli del posto

📍 Localisation 8645 Suisse (SG)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Settore Industrie divers→
Categoria professionale Technique / Machines / Installations / Production / Mécanique CNC / Polymécanique
Posizioni aperte 12
🧮

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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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