Médecin adjoint H/F en médecine interne générale, à 50%-100% — Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais | CH-Jobs

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Médecin adjoint H/F en médecine interne générale, à 50%-100%

Temps plein
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Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 12 Aug 2026
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Description du poste

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais ouvre un poste de Médecin adjoint H/F en médecine interne générale, à 50%-100% a CH.

Médecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Pour compléter l'équipe de nos permanences médicales, à Monthey et à Vevey, ouvertes 7j/7, de 9h à 19h, nous mettons au concours le poste de:
Médecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%
Pour participer au sein d'une équipe de 10 médecins, au fonctionnement de nos permanences médicales.
Au sein de la permanence, vous travaillerez avec une équipe d'infirmièr·e·s et d'assistantes médicales. Sur place, une radiologie conventionnelle de dernière génération, un appareil d'échographie, et un laboratoire d'analyses médicales vous permettront la prise en charge initiale des patient·e·s dans les meilleures conditions. En cas de besoin d'examens complémentaires spécialisés, la permanence est une unité de l'Hôpital Riviera-Chablais, qui offre les technologies médicales les plus récentes.
Les missions principales de ce poste sont

Assurer la prise en charge des patient·e·s adultes et parfois, à partir de 4 ans, sans rendez-vous

Participer à la gestion des permanences médicales et assurer leur développement

Encadrer le personnel (médecins assistants et soignants) des permanences médicales et assurer la formation (reconnaissance ISFM de niveau B)
Nous demandons

Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique

Un titre de spécialiste ISFM en médecine interne générale et/ou une AFC de médecine d'urgence ou une formation reconnue équivalente (MEBEKO)

Une large expérience est nécessaire, en particulier en médecine générale ambulatoire, idéalement en cabinet ou dans une policlinique médicale

Une expérience dans une discipline chirurgicale d'au moins 1 an est souhaitée et une expérience en pédiatrie serait un atout
Nous offrons
L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine
Bilan
et le journal
Le Temps
, le plaçant comme institution de premier plan.
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Des renseignements peuvent être pris auprès du Dr Ludovic Melly, Directeur médical adjoint, au 079 391 64 96.
Délai de postulation : 30 juin 2026

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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