ProPers Vermittlungen AG
Hôpitaux Universitaires de Genève
Médecin adjoint ou adjointe avec titre de spécialité en radiologie pédiatrique ou Chef ou Cheffe de Clinique pour une formation approfondie en radiologie pédiatrique - 100%
Description du poste
Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.
Le Département diagnostique, composé de huit services médicaux, a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques.
Le Service de radiologie a pour principale mission la réalisation des examens de radiologie diagnostique et les interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d’imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220’000 examens et 5’000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24/24h. L’équipe médicale du Service de radiologie anime également plus de 300 colloques multidisciplinaires par mois, dans un rythme journalier, hebdomadaire ou mensuel.
Description du poste
Le service de radiologie est à la recherche d’un ou une médecin adjointe ou d’une ou un chef de clinique avec titre de spécialité afin d’assister la médecin adjointe agrégée, responsable de l’unité de radiologie pédiatrique, pour la coordination et le développement des activités diagnostiques cliniques et de recherche, dans ce domaine.
Vous supervisez l’activité de consultation et l’interprétation des examens de l’unité de radiologie pédiatrique et vous assurez la responsabilité et le développement de cette unité.
Vous veillez au bon fonctionnement de l'unité en termes de qualité et délai des prestations et d'encadrement des collaborateurs et collaboratrices.
Vous participez aux activités de garde et de piquet en radiologie pédiatrique.
Vous garantissez une bonne interface avec les autres unités et secteurs du service de pédiatrie et de radiologie, ainsi que les autres services cliniques des HUG.
Vous participez à l'enseignement pré/post-gradué et continu en radiologie.
Vous veillez et contribuez au développement d'une recherche de qualité au sein de l'unité dans le domaine de la radiologie pédiatrique.
Vous contribuez à l’élaboration des projets de collaboration dans le domaine de la radiologie pédiatrique avec le service de radiologie, et les autres services du département diagnostique et les autres départements des HUG.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ainsi que d'un titre de spécialiste FMH en radiologie ou titres équivalents reconnu en Suisse. Si votre diplôme émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et votre diplôme est inscrit au Registre des professions médicales (MedReg).
Pour le titre de médecin adjoint ou adjointe, vous êtes également en possession d'une thèse de doctorat.
Vous avez un droit de pratique indépendant cantonal genevois.
Vous maîtrisez la langue française (parlé et écrit - niveau C1) indispensable. Pour les candidatures non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.
Vous bénéficiez d'une expérience clinique reconnue dans le domaine de la radiologie pédiatrique et vous pouvez justifier des compétences dans la supervision d’une équipe clinique.
Vous avez des qualités de leadership vous permettant d'encadrer des internes et des cheffes de clinique et de soutenir et motiver le personnel.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de postes : 1
- Taux d’activité : 100%
- Classe de fonction : entre 24 et 26, à évaluer selon le profil du candidat
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 31.12.2026
- Demande de renseignements : Prof. P.-A. Poletti, médecin-chef de service, tél. 022 372 70 01
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Offres similaires
Voir plus →Grafton Recruitement Geneva
Responsable des Ressources Humaines (profil hybride RH/Finance) - FRA, ANG, ITA - H/F
Voir l'offre →Actual Switzerland
Spécialiste RH/ Sourcing (H/F)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines