Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100%

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100% à Suisse

Rejoignez l'
Hôpital Riviera-Chablais en tant que médecin chef en gynécologie-obstétrique.
Opportunité d'
évoluer au sein d'un établissement de référence.
TâchesDéfinir un projet de service axé sur la qualité des soins.
Superviser la gestion et le développement du service médical.
Coordonner les collaborations interservices et externes.
Compétences
Diplôme de médecin et spécialisation en gynécologie-obstétrique requise.
Leadership participatif et gestion d'
équipe.
Compétences en communication et négociation.
Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100%L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs.
Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus.
Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales.
L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Le
Service de gynécologie-obstétriquedispose d’une infrastructure moderne offrant une prise en charge des patientes optimale et à la pointe du progrès.
Dès la planification du séjour hospitalier et jusqu’au retour à domicile, il collabore avec différents partenaires, selon les besoins : néonatologues, pédiatres, anesthésistes, physiothérapeutes, oncologues, médecins de ville, conseiller·ère·s en santé sexuelle, sages-femmes indépendant·e·s, infirmier·ère·s de la petite enfance, le Conseil en périnatalité de PROFA (équipe de sages-femmes conseiller·ère·s et assistant·e·s sociaux·ales), la Fédération des centres SIPE et le Réseau de santé Haut-Léman.
Les missions principales de ce poste sont
Votre mission principale sera de définir et mettre en place un projet de service novateur, plaçant la prise en charge des patientes et la qualité des soins au centre de son attention, ainsi que d'assurer une gestion efficiente du service.
Vos responsabilités :
Assurer le fonctionnement, la gestion et le développement du service
Superviser et piloter le service et ses instances de gouvernance et de coordinationÊtre l'interlocuteur·rice médical·e de référence du service à l'interne et à l'externe
Coordonner les collaborations interservices et les échanges avec la direction médicaleDévelopper les liens entre le service et les médecins installé·e·s
Favoriser le développement d'un climat de travail dynamique et harmonieux, propice à la mobilisation interne et à la performance
Assumer une activité médicale de médecin chef·fe
Nous demandons
Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un État membre de l'
UE et reconnu par l'
Office fédéral de la santé publique (MEBEKO)Un titre de spécialiste en gynécologie et obstétrique, ainsi qu'une formation approfondie en gynécologie-obstétrique opératoire
Un certificat en gestion/management hospitalier ou une expérience confirmée de direction d'un service ou d'une équipe importante
Un leadership participatif permettant le développement d'une vision du service, fédérant les acteurs internes et externes
Une capacité à promouvoir, conduire et accompagner le changement
Un sens des responsabilités et des compétences notamment en leadership, en communication et en négociation
Nous offronsL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique.
Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC.
L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'
à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine
Bilanet le journal
Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==>
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Des renseignements peuvent être pris auprès du Professeur Redouane Bouali, Directeur médical, au 058 773 48 09 ou email :
E-Mail schreibenDélai de postulation : 28 février 2026

Compétences requises

Temps plein Santé Rennaz

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À propos de Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

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  • Renseignez-vous sur l'entreprise
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

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Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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