Réseau hospitalier Neuchâtelois
Centre neuchâtelois de psychiatrie
Médecin-chef·fe de clinique
Description du poste
Le Centre Neuchâtelois de psychiatrie recrute pour son programme des
Troubles du Comportement Alimentaire (TCA)
, un·e :
Médecin-chef·fe de clinique
Le programme TCA propose une prise en charge ambulatoire intensive spécialisée pour les enfants, adolescent·e·s et adultes (6 à 66 ans) souffrant de troubles du comportement alimentaire, notamment l’anorexie et la boulimie. Les soins sont dispensés selon les recommandations de bonnes pratiques et visent une approche globale, centrée sur les besoins spécifiques de chaque patient·e.
Le programme s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire réunissant psychiatres, pédopsychiatres, psychologues-psychothérapeutes, infirmier·ère·s, diététicienne et médecin somaticien.
Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :
•
vous élaborez et mettez en œuvre les directives cliniques et les programmes de soins propres au programme TCA, en garantissant la qualité et la cohérence des pratiques
•
vous dirigez les décisions diagnostiques et thérapeutiques complexes, en intégrant les dimensions somatiques, psychiatriques et psychologiques des TCA (anorexie, boulimie), de l'enfance à l'âge adulte (6–66 ans)
•
vous participez aux réflexions cliniques sur les indications thérapeutiques et les orientations de soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire
•
vous collaborez étroitement avec l'ensemble des professionnel·le·s du programme TCA (psychologues, infirmier·ère·s, diététicienne, médecin somaticien, pédiatres)
•
vous assurez une coordination active entre les différent·e·s intervenant·e·s internes et externes
•
vous fournissez une expertise et un appui spécialisé aux équipes soignantes
•
vous contribuez au développement et à l'amélioration des méthodes diagnostiques et thérapeutiques spécifiques aux TCA
•
vous participez aux réunions d'équipe, aux supervisions cliniques et aux activités institutionnelles du service (formations, groupes de travail)
•
vous portez une réflexion éthique et institutionnelle sur des situations à haute complexité
Les compétences requises pour ce role sont les suivantes :
•
maîtriser les complications somatiques et psychiatriques des TCA ainsi que les protocoles de réalimentation et de suivi spécialisé
•
faire preuve de leadership clinique et d'une capacité à prendre des décisions dans des contextes complexes et multidisciplinaires
•
fédérer et animer une équipe interdisciplinaire dans une dynamique de soin commune, avec un sens affirmé de la planification
•
collaborer en réseau avec les partenaires du système de santé neuchâtelois
•
former, superviser et accompagner les professionnel·le·s de l'équipe dans leur développement clinique
Le profil idéal recherché :
•
titre de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie adulte ou titre de pédopsychiatre (ou titre équivalent et reconnu par la MEBEKO)
•
expérience dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire (TCA) idéalement auprès de populations pédiatriques et adultes
•
au minimum 3 années d'activité en psychiatrie hospitalière ou ambulatoire
Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou à convenir
Lieu de travail : Site du CPCL, Vieux-Châtel 18, 2000 Neuchâtel
Type de contrat : Contrat de durée indéterminée (CDI)
Renseignement : Dr Stéphane Saillant, médecin chef de service – 079 905 04 59
Vieux-Châtel18
2000 Neuchâtel
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Offres similaires
Voir plus →Centre neuchâtelois de psychiatrie
Médecin-chef·fe de clinique en Expertise
Voir l'offre →Centre neuchâtelois de psychiatrie
Médecin adjoint·e Unité de Santé Relationnelle (USR) (80–100 %).
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines