Media Marketing Consultant (a)* — Ringier AG | CH-Jobs

Ringier AG

Media Marketing Consultant (a)*

Temps plein
Zürich · VD
Publié le 03 Apr 2026
36 vues
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Description du poste

In der Abteilung Präsentationen sind wir zuständig für die Erstellung von Verkaufsunterlagen, individuellen Angeboten und thematischen Angebotspräsentationen über unser gesamtes Portfolio hinweg für unsere Werbeauftraggeber:innen. Im Zentrum steht dabei die inhaltliche und grafische Aufbereitung & Mediaplanung sowie Offerterstellung in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Sales, Product Management und Marketing. Ergänze unser Team in Zürich ab sofort oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.

Media Marketing Consultant (a)*

Deine Aufgaben

  • Du erstellst individuelle Angebote und Verkaufspräsentationen mit überzeugendem Aufbau und Storyline zur Akquisition neuer Projekte und Kunden
  • Du bist verantwortlich für Kostenkalkulationen, interne Abklärungen, Content-Briefings und Mediaplanungen für massgeschneiderte Angebote
  • Du erarbeitest One-Pagers, Factsheets, Basis- und Titelpräsentationen für neue und bestehende Angebote
  • Du arbeitest in engem Austausch mit den Bereichen Sales, Marketing, Product Management und Redaktion sowie weiteren Stakeholdern zusammen
  • Du unterstützt weitere Abteilungen bei der Erarbeitung von unterschiedlichsten Präsentationen und sorgst für den Wow-Effekt für interne Management-Meetings, Townhalls sowie Publisher-Meetings

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Verkauf oder Medien
  • Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Office-Tools, insbesondere Powerpoint und GoogleSlide sowie Excel
  • Du bringst viel Liebe zum Detail mit - verlierst gleichzeitig das grosse Ganze nicht aus den Augen und challengest unsere Präsentationen aus der Kund:innen-Perspektive
  • Du bist ein:e Kommunikations-Allrounder:in mit einem grossen Interesse für die Schweizer Medienbranche und Marketingtrends
  • Deutsch schreibst und sprichst du verhandlungssicher, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Recruiting Prozess

  • Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
  • Nach dem Prüfen deiner Unterlagen, wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
  • Danach folgt ein Videocall mit Corinna Rota, unserer Director Account Management und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
  • Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
  • Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projects

+41 79 592 79 22

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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