Medical Information Manager

Rejoignez un leader mondial biopharmaceutique et jouez un rôle clé dans la fourniture d'informations scientifiques fiables, la création de contenu médical et le soutien à de meilleures décisions en matière de santé dans le monde entier. Responsable des Informations Médicales
Description du poste :
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Gestion des Informations Médicales :
Fournir des informations médicales précises, opportunes, fondées sur des preuves et équilibrées aux professionnels de santé, aux patients et aux aidants via divers canaux de communication. •
Demandes Scientifiques Complexes :
Gérer et résoudre des demandes médicales complexes et escaladées provenant de professionnels de santé à l’échelle mondiale, en garantissant l’exactitude scientifique et la conformité réglementaire. •
Développement de Contenu Scientifique :
Diriger la création, la révision et la maintenance des lettres de réponse standard mondiales, des FAQ et d’autres documents de réponse scientifique, en veillant à ce que les bases de données d’informations médicales restent précises et à jour. •
Revue Médicale & Promotionnelle :
Examiner les documents médicaux et promotionnels pour assurer l’exactitude scientifique, la cohérence et la conformité aux réglementations applicables et aux directives internes. •
Collaboration Transversale :
Collaborer avec les Affaires Médicales Globales, le Développement Clinique, la Pharmacovigilance, la Réglementation, le Marketing, l’Accès au Marché et d’autres parties prenantes pour assurer l’alignement de la communication scientifique. •
Soutien aux Congrès Scientifiques :
Coordonner et soutenir les activités des Affaires Médicales lors des conférences scientifiques nationales et internationales, y compris la planification et le personnel des stands d’informations médicales. •
Perspectives Médicales & Stratégie :
Recueillir, analyser et communiquer les informations issues des demandes médicales pour identifier les tendances émergentes, informer la stratégie médicale et soutenir le développement de contenu scientifique pertinent. •
Excellence des Processus :
Assurer le respect des processus mondiaux d’informations médicales, maintenir une documentation précise des demandes et contribuer à l’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle et de la qualité. À propos du client :
Notre client est une entreprise biopharmaceutique mondiale de premier plan, dédiée au développement et à la fourniture de thérapies innovantes pour les patients atteints de maladies rares et graves. Fortement engagé dans l’excellence scientifique, les soins aux patients et l’innovation continue, l’entreprise évolue dans un environnement international hautement collaboratif. Ses équipes d’Affaires Médicales jouent un rôle crucial pour garantir que les professionnels de santé et les patients aient accès à des informations médicales précises et fondées sur des preuves, soutenant ainsi des décisions de traitement éclairées et améliorant les résultats pour les patients dans le monde entier. Exigences :
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Formation Scientifique :
Diplôme universitaire en pharmacie, médecine, sciences de la vie, sciences biomédicales ou discipline scientifique apparentée. Un diplôme scientifique avancé est un atout. •
Expérience Pertinente :
Expérience préalable en informations médicales, affaires médicales, communications scientifiques ou fonction similaire dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique. •
Expertise Scientifique :
Forte capacité à évaluer de manière critique la littérature scientifique, interpréter les données cliniques et traduire des informations médicales complexes en réponses claires, précises et adaptées au public. •
Compétences en Rédaction Médicale :
Expérience dans l’élaboration de documents de réponse scientifique, de matériels d’informations médicales, de FAQ ou d’autres communications scientifiques fondées sur des preuves. •
Connaissance Réglementaire & Conformité :
Bonne compréhension des réglementations de l’industrie pharmaceutique, des normes d’informations médicales et des exigences de conformité liées aux communications médicales et promotionnelles. •
Gestion des Parties Prenantes :
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement entre fonctions et avec des parties prenantes internationales. •
Compétences Organisationnelles :
Grande attention aux détails, approche de travail structurée et proactive, et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. •
Esprit Global :
À l’aise de travailler dans une organisation internationale matricielle, avec la capacité d’engager des équipes et parties prenantes diverses.