Mehrsprachige(r) Jurist/in (D/E/F/I) für die telefonische Rechtsberatung (60 - 80%, nach Absprache)

Juriste multilingue (D/E/F/I) pour le conseil juridique téléphonique (60 - 80 %, selon accord)
Orion est une assurance protection juridique suisse avec environ 170 collaborateurs à Bâle et Lausanne. En tant que filiale de Zurich Versicherungs-Gesellschaft AG et Vaudoise Versicherungen AG, nous nous engageons chaque jour à ce que nos clients comprennent leurs risques juridiques et puissent s’en protéger efficacement.
Pour notre équipe de conseil juridique à Bâle, nous recherchons une personne engagée qui soutiendra nos clients de manière compétente dans leurs questions juridiques.
Vos tâches – ce qui vous attend chez nous :
• Conseil juridique téléphonique pour clients privés et entreprises
• Échange direct avec une clientèle variée
• Domaines principaux notamment : droit du bail et du travail, droit des contrats, responsabilité civile, droit de la circulation routière (SVG), droit de la famille, droit social et assurances privées
Votre profil – ce que vous apportez :
• Diplôme de juriste (CH ; lic. iur. ou MLaw)
• Très bonnes connaissances en allemand indispensables ; bonnes connaissances en anglais, français ou italien appréciées
• Grande motivation, résistance au stress et approche orientée service
• Goût pour le conseil juridique oral et la gestion de questions variées
• Affinité informatique et autres langues sont un plus
Ce que nous vous offrons :
• Une activité intéressante, variée et responsable
• Une équipe engagée et collégiale
• Conditions d’emploi attractives et avantages sociaux généreux
• Un poste moderne au centre de Bâle avec possibilité de télétravail
• Formation continue, notamment dans le domaine de la communication
• Label ET : égalité et conciliation entre vie professionnelle et familiale
Candidature
Vous êtes intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Jobsharing, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Rabais pour les collaborateurs, Participation aux bénéfices, Boissons gratuites, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Coaching personnel, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)