Metallabkanter 100% ab Montag 24.8.206 einsatzfähig — Workmanagement AG | CH-Jobs

Workmanagement AG

Metallabkanter 100% ab Montag 24.8.206 einsatzfähig

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Description du poste

Seit 1980 erfolgreich im regionalen Arbeitsmarkt
Workmanagement AG, die Personalvermittlung und Personalberatung von temporären Arbeitskräften sowie die Besetzung von Festanstellungen ist seit über 40 Jahren unsere Passion! Die langjährige Erfahrung und unsere guten Kenntnisse der aktuellen Marktlage setzen wir mit Begeisterung für unsere Stellensuchenden und Kunden ein.
Metallabkanter 100% ab Montag 24.8.206 einsatzfähig
Metallabkanter
100% ab Montag 24.8.206 einsatzfähig
Ihre Aufgabe
Abkanten von Metallteilen
Mitarbeit in der Produktion
Gutes Auge für Qualität
Hilfe wo Not am Mann
Ihr Profil
Erfahrung im Umgang mit Metall
Industriekenntnisse
Ab 24. 2026 August verfügbar
Handwerkliches Geschick
Gute Gesundheit und grosse Zuverlässigkeit
Führerschein der Klasse B
Was Sie erwarten dürfen
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team
Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in einem innovativen Arbeitsumfeld
Eine den Anforderungen entsprechende Entlöhnung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute, Niederlassungsleiter Markus Sturzenegger, Telefon 081 544 83 oder via E-Mail unter
E-Mail schreiben
freut sich auf Ihren Kontakt. Gerne gebe ich Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.
Woma Work Management AG
Sturzenegger Markus
Bahnhofstrasse 3
CH-7320 Sargans
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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