Metallbauer:in / Schlosser:in / Schweisser:in — Frike Chemicals AG à Suisse | CH-Jobs

Frike Chemicals AG

Metallbauer:in / Schlosser:in / Schweisser:in

Suisse
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 09 Nov 2026
42 - 42 hours/week
26 vues
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Description du poste

Als grösster unabhängiger Lohnhersteller der Schweiz bietet die FRIKE GROUP smarte Lösungen, damit die Produkte unserer Kunden gross rauskommen. 80 Jahre Erfahrung machen uns zum kompetenten Partner für Kunden aus den Bereichen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Produkte von flüssig bis fest. Mit Know-how, Zuverlässigkeit und Innovationskraft setzen wir jeden Kundenwunsch in die Realität um. Damit dies gelingt, setzen sich unsere Mitarbeitenden Tag für Tag ein und leisten Grossartiges.
Metallbauer:in / Schlosser:in / Schweisser:in
Ihre Aufgaben
Schweissarbeiten und Metallkonstruktionen
Verarbeitung von Metall und Kunststoff
Arbeiten mit verschiedenen Maschinen und Werkzeugen
Wartung, Bedienung und kleinere Reparaturen an Produktionsmaschinen
Erfahrung im Umgang mit Produktions- und Fertigungslinien
Technisches Verständnis und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft, bei verschiedenen handwerklichen und technischen Aufgaben mitzuarbeiten
Ihr Profil
Gesucht wird eine praktisch veranlagte, zuverlässige und vielseitige Fachperson, die gerne selbstständig arbeitet und sich in einem industriellen Produktionsumfeld zurechtfindet
Eine Ausbildung im Bereich Metallbau, Anlagen- und Apparatebau, Mechanik oder einem vergleichbaren technischen Beruf ist von grossem Vorteil
Erfahrung in Schweissarbeiten und Metallkonstruktionen
Gute Kenntnisse in der Bearbeitung und Verarbeitung von Metall und Kunststoff
Unser Angebot
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und Du-Kultur
Selbständiges Arbeiten in einem kleinen und motivierten Team
Spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren, der 24. Dezember wird geschenkt)
Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
Anstelle eines Motivationsschreibens freuen wir uns, wenn sie uns folgende Fragen beantworten:
Wie kann unser Team von ihnen profitieren, welche Kenntnisse bieten uns einen Mehrwert?
Wofür brennen sie bei ihrer Arbeit?
Was ist ihr Gehaltswunsch pro Monat oder pro Jahr für diese spannende Position?
Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

Détails du poste

📍 Localisation 8623 Suisse
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Formation Bachelor / HES→ Secteur Informatique & Technologies→
Poste(s) à pourvoir 6

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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