AXEPTA SA
AXEPTA SA
Metteur au point CVC H/F
Temps plein
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de Metteur au point CVC H/F a Vaud ? AXEPTA SA recrute.
Notre client, groupe reconnue dans la technique du bâtiment en Suisse romande cherche un
Metteur au point CVC (H/F)
à Lausanne en CDI.
Vous interviendrez sur des projets neufs et rénovations afin d’assurer la mise en service, le réglage et l’optimisation des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Metteur au point CVC H/F
Vos missions :
•
Lecture et analyse des plans CVC et schémas de régulation
•
Vérification de la conformité des installations avant mise en service
•
Mise en eau, purges et contrôles des circuits hydrauliques
•
Équilibrage hydraulique et aéraulique
•
Réglage des débits, températures et pressions
•
Tests des sondes, capteurs et organes de régulation
•
Participation aux essais fonctionnels avec l’automaticien
•
Optimisation des performances énergétiques
•
Rédaction des rapports de mise en service
QUAI DU SEUJET 12 1201 Genève
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Notre client, groupe reconnue dans la technique du bâtiment en Suisse romande cherche un
Metteur au point CVC (H/F)
à Lausanne en CDI.
Vous interviendrez sur des projets neufs et rénovations afin d’assurer la mise en service, le réglage et l’optimisation des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Metteur au point CVC H/F
Vos missions :
•
Lecture et analyse des plans CVC et schémas de régulation
•
Vérification de la conformité des installations avant mise en service
•
Mise en eau, purges et contrôles des circuits hydrauliques
•
Équilibrage hydraulique et aéraulique
•
Réglage des débits, températures et pressions
•
Tests des sondes, capteurs et organes de régulation
•
Participation aux essais fonctionnels avec l’automaticien
•
Optimisation des performances énergétiques
•
Rédaction des rapports de mise en service
QUAI DU SEUJET 12 1201 Genève
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offres similaires
Voir plus →
Accès Personnel SA
Paysagiste Création (h/f)
Voir l'offre →
OK JOB SA
Installateur sanitaire
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.