Microsoft 365 & Modern Workplace Engineer (Mensch)*

Microsoft 365 & Modern Workplace Engineer (Mensch)*
DR Swiss AG | Deutsche Rück Gruppe | Zürich (Hybrid, 80–100%)
Wir sind die DR Swiss AG, ein Unternehmen der Deutsche Rück Gruppe und verlässlicher Partner für ausgewählte europäische und internationale Märkte. Seit rund 25 Jahren bieten wir unseren Kunden nachhaltigen und partnerschaftlichen Non-Life-Rückversicherungsschutz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Microsoft 365 & Modern Workplace Engineer (Mensch)*
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Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten
Betrieb & Weiterentwicklung:
Sie verantworten den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft 365-Plattform (Exchange, SharePoint, Teams, Entra ID) sowie des Endpoint Managements (Intune/Autopilot) in einer anspruchsvollen und sicherheitskritischen Finanzumgebung.
Projektverantwortung:
Sie leiten eigenständig IT-Projekte, beispielsweise Cloud-Migrationen, Security-Initiativen oder die Einführung von KI-Lösungen und gestalten unsere IT-Roadmap gemeinsam mit dem Head IT aktiv mit.
Stellvertretung Head IT:
Sie übernehmen Verantwortung und Entscheidungskompetenz als Stellvertretung des Head IT und tragen zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs bei.
Teamübergreifende Unterstützung:
Sie bringen sich flexibel in angrenzenden IT-Bereichen wie Netzwerk, Server oder Support ein und stellen gemeinsam mit dem Team die operative Handlungsfähigkeit jederzeit sicher.
Security & Compliance:
Sie setzen moderne Sicherheitslösungen wie Microsoft Defender und CrowdStrike um und gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Anforderungen der Rückversicherungsbranche.
Innovation:
Sie treiben den Einsatz neuer Technologien wie Microsoft Copilot sowie Automatisierungs- und KI-Lösungen voran und schaffen damit echten Mehrwert für unsere Fachbereiche.
Strategische Zusammenarbeit:
Sie arbeiten eng mit dem Head IT zusammen, koordinieren externe IT-Partner und beraten unsere Fachbereiche bei der Umsetzung digitaler Lösungen.
Ihre Wurzeln und Stärken
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HF/FH) im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Microsoft-Technologien.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld (Microsoft 365, Intune, Entra ID, Security), idealerweise in einer regulierten Branche wie Finanzdienstleistungen, Versicherung oder Pharma.
Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten.
Breites technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich in angrenzende Infrastrukturthemen (Netzwerk, Server, Cloud) einzuarbeiten.
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie ausgeprägtem Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Bewusstsein.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit nach dem Motto «Wir denken zusammen».
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Positive Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
Mehr Freiraum im Arbeitsalltag und Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
Mind. 25 Ferientage, ab 30 Jahren 27 Tage, ab 40 Jahren 30 Tage
Übernahme der Kosten der privaten Krankenkasse sowie attraktive Vorsorgelösungen
Lunch Checks als Verpflegungsbeitrag
Unterstützung einer flexiblen und nachhaltigen Mobilität
Entwicklung mit Perspektive
Gezielte Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Interne Lernangebote und Wissenstransfer im Unternehmensumfeld
Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und anerkannten Qualifizierungen
Unbefristete Anstellung
Pensum: 80 - 100%
Start:
per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Schweizergasse 21, 8001 Zürich,
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Sandra Heule (+41 79 6793683).