Mission : Agent de saisie de données 60% (H/F) — Academic Work Switzerland | CH-Jobs

Academic Work Switzerland

Mission : Agent de saisie de données 60% (H/F)

2026
Veröffentlicht am 15 Oct 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Tu es disponible 3 jours par semaine et peux commencer rapidement? Nous attendons ta candidature !
Mission : Agent de saisie de données 60% (H/F)
A propos du rôle
Intégré au sein du département Relation Clientèle, vous collaborez en binôme pour assurer la fiabilité des données clients. Vous effectuez des actions précises en coordination avec les équipes techniques et préparez les fichiers nécessaires au bon déroulement de la migration de données.
Nous vous proposons
Nous vous offrons une expérience valorisante dans un projet de transition numérique d'envergure, avec un taux d'activité à 60% idéal pour concilier vos activités. C'est une super occasion de te faire de l'expérience au sein d'une grande structure et de réseauter!
Tâches
Saisie, contrôle qualité et préparation des fichiers de données clients pour accompagner un projet de migration informatique.
•
Assurer la cohérence et la qualité des données clients
•
Participer activement à la migration de données dans les systèmes dédiés
•
Collaborer quotidiennement avec les techniciens et ingénieurs informatique
•
Préparer et structurer les fichiers de données pour les semaines suivantes
•
Effectuer le suivi et la mise à jour rigoureuse des informations
Nous cherchons
•
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
•
Être disponible de suite (02.11.2026)
•
Être disponible 3 jours par semaine : entre le lundi et le jeudi
•
Français courant
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
•
Orienté vers un but
•
Organisé
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Stellendetails

📍 Localisation 2026 2026
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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