Mission étudiante - Opérateur logistique dans l'horlogerie

Rejoignez une équipe logistique dynamique au sein de l'industrie horlogère de pointe à Plan-les-Ouates et valorisez votre parcours étudiant grâce à une mission d'un an structurante et formatrice !
Mission étudiante - Opérateur logistique dans l'horlogerie
A propos du rôle
Au sein d'une équipe logistique d'envergure, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des flux de marchandises. Vous veillerez au suivi informatique et physique des stocks tout en garantissant le respect des normes internes de sécurité.
Nous vous proposons
Une mission d'un an stable avec une formation complète d'une semaine assurée dès votre intégration, ainsi que des horaires de travail réguliers en matinée (6h-12h) parfaits pour concilier vos études.
Tâches
Gestion opérationnelle et informatique des flux de marchandises de haute valeur au sein d'un département logistique.
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Assurer et exécuter les tâches logistiques quotidiennes
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Réaliser les mouvements physiques et informatiques de stocks
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Effectuer les inventaires selon les procédures établies
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Appliquer les contrôles requis par le gestionnaire de flux
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Respecter les règles strictes liées aux matières précieuses et à forte valeur ajoutée
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Suivre rigoureusement les procédures internes et respecter les délais de livraison
Nous cherchons
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Statut d'étudiant actif en Suisse
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Première expérience pratique en milieu industriel ou logistique
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Casier judiciaire et office des poursuites vierges
Un atout si vous possédez
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Connaissances de base des outils SAP et Excel
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Intérêt ou formation dans les domaines de la mécanique, de la logistique ou du réglage
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
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Organisé
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Curieux intellectuellement
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Proactif
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.