Mitarbeitende Personal und Administration (w/m/d) — LANDI Genossenschaften à Willisau | CH-Jobs

LANDI Genossenschaften

Mitarbeitende Personal und Administration (w/m/d)

Veröffentlicht am 14 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Luzern-West est active avec succès dans la région. Sur le site de Willisau, pour renforcer notre équipe administrative, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/e collaborateur/trice en personnel et administration.
Collaborateurs en personnel et administration (h/f/d)
Ces tâches vous passionnent
Dans le domaine RH
• Gestion responsable de l'administration du personnel
• Réalisation ponctuelle de la paie mensuelle
• Entretien et gestion des données du personnel
• Communication et correspondance avec les autorités, assurances et organismes externes
• Soutien dans diverses tâches de l'administration du personnel
• Contrôle et traitement du pointage horaire
Dans l'administration générale
• Gestion du standard téléphonique (en alternance au sein de l'équipe)
• Saisie précise des commandes clients dans le système ERP
• Participation active à la comptabilité financière
Nous nous réjouissons de ce profil
• Formation commerciale de base achevée ainsi qu'une formation complémentaire en ressources humaines (par ex. assistant/e RH) ou la volonté d'en suivre une
• Mode de travail autonome, orienté solution et structuré
• Très bonnes connaissances de MS Office et ERP
• Esprit d'équipe avec initiative personnelle et plaisir à collaborer activement
Coopératives LANDI
80-100%
Poste
Collaborateur / Collaboratrice
Type d'emploi
à durée indéterminée
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Daniela Schärli
Spécialiste RH
+41 58 476 56 40
Questions sur le poste
Friedrich Bühler
Responsable RWC/ Personnel
+41 58 476 56 44
Découvrez vos avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient pendant 14 à 16 semaines de congé maternité de 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d'anniversaire
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, c’est : bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
LANDI Luzern-West est une coopérative agricole avec une histoire de 10 ans. Avec 220 collaborateurs sur les sites de Willisau, Buttisholz, Schötz, Reiden et Schüpfheim, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.

Stellendetails

📍 Localisation 6130 Willisau (LU) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Services en général
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 54
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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