Mitarbeitende Transport 60 - 100%, unbefristet auf Stundenlohnbasis — CGS Customer Ground Service AG | CH-Jobs

CGS Customer Ground Service AG

Mitarbeitende Transport 60 - 100%, unbefristet auf Stundenlohnbasis

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 26 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Mitarbeitende Transport 60 - 100%, unbefristet auf Stundenlohnbasis a Zürich-Flughafen ? CGS Customer Ground Service AG recrute.

Interessante Voll- oder Teilzeitstelle in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld gesucht?
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Transportteams am Flughafen Zürich. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alles Gepäck zuverlässig ans Ziel kommt!
Wir sind ein an den Flughäfen Zürich, Basel und Genf tätiges Dienstleistungsunternehmen. Zu unseren Kunden zählen neben namhaften, internationalen Airlines auch Reiseveranstalter und Abfertigungsgesellschaften. Wir suchen
nach Vereinbarung
engagierte und motivierte Persönlichkeiten als
Mitarbeitende Transport 60 - 100%.
Ihr Aufgabengebiet:

Gepäcktransport zwischen Flugzeug, Gepäckhalle und weiteren Betriebsbereichen des Flughafens

Sicherer und sorgfältiger Transport des Gepäcks bis zur Ankunft am Zielort

Einsatz im dynamischen und abwechslungsreichen Flughafenbetrieb auf dem gesamten Areal und an allen Flugzeugstandplätzen

Unterstützung bei Kurz- und Direktumladungen von Gepäck zwecks rechtzeitiger Weiterleitung auf Anschlussflüge

Funktion als Bindeglied zwischen der Ramp-Mannschaft und der Gepäckhalle

Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sowie der geltenden Bodenverkehrsordnung am Flughafen Zürich
Wir erwarten:

Körperliche Belastbarkeit, gute Gesundheit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Selbständiges Arbeiten und einen guten Orientierungssinn

Pünktlichkeit, eine zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse (min. Niveau B1)

Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten inkl. Wochenendarbeit (Einsatzzeiten variieren zwischen 05:00 – 24:00 Uhr) –
Mobilität muss gewährleistet sein!

Gültiger Schweizer Führerschein Kat. B und einwandfreier Strafregisterauszug

Mindestens eine Aufenthaltsbewilligung der Kategorie B, C, G oder einen Schweizer Pass/ID
Wir bieten:

Unbefristete Anstellung auf Stundenlohnbasis inkl. Zuschläge für Früh- und Spätzeiten sowie Sonntagsarbeit und spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Planbare Einsatzzeiten in definierten Schichtfenstern und langfristige Einsatzplanung

Kollegiales, multikulturelles Team mit klarer Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen

Einblick in ein internationales Aviatik-Umfeld

Attraktive Vergünstigungen und Benefits, inkl. Parkmöglichkeiten oder ÖV-Abos

Durchführung der internen Fahrausbildung am Flughafen Zürich
Schulung:

Die komplette Grundausbildung wird in zwei Blöcken innerhalb der ersten beiden Monate durchgeführt. Im ersten Monat der Grundausbildungen erfolgen acht bis zehn Instruktionstage, im zweiten Monat vier bis sechs Tage.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab einem
Pensum von 60%
.
CGS Customer Ground Service AG
Herr Marc Weibel
Team Lead HR Recruiting

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Langues requises Allemand
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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