Mitarbeiter Betriebsunterhalt w/m/d — LANDI Weinland Genossenschaft | CH-Jobs

LANDI Weinland Genossenschaft

Mitarbeiter Betriebsunterhalt w/m/d

Temps plein Commerce de détail / en gros
Neftenbach · ZH
Publié le 21 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

La coopérative LANDI Weinland soutient les agricultrices et agriculteurs de la région dans le développement économique de leurs exploitations. Nous sommes une entreprise de services et, avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, nous approvisionnons également la population rurale en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. Sur le site de Neftenbach, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un employé entretien des installations à 80-100 % (h/f/d).
Souhaitez-vous faire partie d’une petite équipe sur un site dynamique et moderne et recherchez-vous un poste très polyvalent et varié avec beaucoup d’autonomie ? Alors cela vaut la peine de continuer à lire.
Employé entretien des installations h/f/d
Ces tâches vous passionnent
Assurer le suivi, la maintenance et l’entretien de nos installations techniques, en particulier des stations de lavage et des stations-service
Participation à l’entretien des installations sur le site de Neftenbach ainsi que sur d’autres sites dans la zone économique de LANDI Weinland
Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance et de réparation en collaboration avec nos partenaires externes
Assumer un service de garde mensuel incluant des interventions occasionnelles le week-end
Soutien de l’équipe de magasin au LANDI Laden Neftenbach à hauteur d’environ 30 %
Ce profil nous enthousiasme
Vous avez une expérience professionnelle dans l’entretien, la technique ou un domaine comparable.
Vous avez un sens technique et un savoir-faire manuel et appréciez le travail avec des installations et appareils techniques.
Vous travaillez de manière autonome, fiable et responsable.
Vous êtes un joueur d’équipe dynamique et appréciez le contact avec la clientèle.
Vous possédez un permis de conduire catégorie B et un permis cariste ou êtes prêt à l’obtenir.
Vous avez de bonnes connaissances de base en informatique.
Vous gardez votre calme dans les situations stressantes et êtes physiquement en forme et flexible.
Coopérative LANDI Weinland
80-100 %
Poste
Employé / Employée
Type de contrat
CDI
Domaine professionnel
Immobilier / Entretien
Questions sur le processus de candidature
Ramona Roost
Responsable du personnel
+41 58 476 57 07
Questions sur le poste
Cindy Bächtold
Responsable du LANDI Laden
+41 58 476 94 95
Découvrez vos avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés sans solde.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de congé familial avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
La coopérative LANDI Weinland, dont le siège principal est à Marthalen, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d’histoire. Avec environ 300 collaborateurs répartis sur 23 sites, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Weinland – c’est aussi fenaco.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros
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AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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