Mitarbeiter/in Badeaufsicht (50% - 80%)

La commune de Gossau ZH dans le Zürcher Oberland compte plus de 10'500 habitants. Dans notre administration communale orientée vers le service, environ 130 collaborateurs travaillent dans six départements. Le département des propriétés comprend la piscine en plein air Tannenberg. Celle-ci offre plusieurs couloirs de nage, un bassin pour enfants, un bassin pour non-nageurs avec toboggan, un bassin de plongeon, une aire de jeux ainsi qu’un service de restauration au bistro de la piscine. Pour la saison de baignade 2027, nous recherchons un(e) engagé(e)
Employé(e) surveillance piscine (50% - 80%)
Votre domaine de responsabilités :
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Assurer un fonctionnement de la piscine sûr, ordonné, convivial et respectueux de l’environnement
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Surveillance de la baignade lors de l’exploitation publique de la piscine
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Assurer les premiers secours et la sécurité des lieux
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Application du règlement intérieur et du règlement de la piscine
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Effectuer des rondes de contrôle de la technique de traitement de l’eau
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Soutien au service de caisse et au bistro de la piscine
Votre profil :
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Brevet de maître-nageur suisse (BiP) ou brevet SLRG PRO Pool
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Formation RCR et DEA
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Disponibilité et flexibilité pour des horaires irréguliers (travail le week-end)
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Méthode de travail dynamique, fiable et orientée équipe ainsi qu’une attitude orientée service
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Autonomie et sens des responsabilités
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Bonnes manières et compétences en communication
Ce que vous pouvez attendre :
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Un lieu de travail certifié Great Place to Work avec un taux de satisfaction des employés de 96%
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Une tâche autonome, variée et responsable dans un environnement dynamique
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Beaucoup de liberté de création et d’autonomie
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Un bon climat de travail valorisant dans une équipe rodée, collégiale et motivée
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Conditions d’emploi attractives et infrastructure moderne
Pour toute information, Nicole Ott, cheffe d’équipe piscine en plein air, est à votre disposition au 044 936 55 81.
Plus d’informations sont disponibles sur notre
page carrière
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Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Jobsharing, Primé Great Place to Work, Rémunération des heures supplémentaires, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Postes adaptés aux personnes en situation de handicap, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré