Domicil
HOCH Health Ostschweiz
Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Integrales Kapazitätsmanagement
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Direkter Patient/innenkontakt und mit deren Angehörigen in der Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
- Selbstständige Abklärungen und Organisation einer geeigneten Austrittsmöglichkeit
- Koordination und Steuerung der OP- und Bettenplanung
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege und Administration
- Transparente Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit mit Erfahrung
- Erfahrung in der Sozial- und Austrittsberatung von Vorteil
- Vernetztes Denken mit Planungs- und Organisationstalent und digitale Affinität
- Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität für die schnelllebige Schnittstelle
- Kundenorientierung sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Unser Angebot an Sie
- Zentrale Schlüsselrolle in der Ein- und Austrittsplanung
- Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit direktem Einfluss auf Patientenwege und Ressourcennutzung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in zwei verschiedenen Bereichen
- Aufgeschlossenes, gut funktionierendes und tolles Team
- Flexible Tagesgestaltung durch Übernahme von Eigenverantwortung
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Claudia Vogt, Leiterin Ein- & Austrittsmanagement, Telefon +41 71 914 65 09
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.