Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement 80-100%

Integrales Kapazitätsmanagement

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Direkter Patient/innenkontakt und mit deren Angehörigen in der Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
• Selbstständige Abklärungen und Organisation einer geeigneten Austrittsmöglichkeit
• Koordination und Steuerung der OP- und Bettenplanung
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege und Administration
• Transparente Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit mit Erfahrung
• Erfahrung in der Sozial- und Austrittsberatung von Vorteil
• Vernetztes Denken mit Planungs- und Organisationstalent und digitale Affinität
• Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität für die schnelllebige Schnittstelle
• Kundenorientierung sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

Unser Angebot an Sie

• Zentrale Schlüsselrolle in der Ein- und Austrittsplanung
• Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit direktem Einfluss auf Patientenwege und Ressourcennutzung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in zwei verschiedenen Bereichen
• Aufgeschlossenes, gut funktionierendes und tolles Team
• Flexible Tagesgestaltung durch Übernahme von Eigenverantwortung

Ihre Bewerbung

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Claudia Vogt, Leiterin Ein- & Austrittsmanagement, Telefon +41 71 914 65 09
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46