Mitarbeiter/-in Einsatzplanung Spitex (60% - 80%) — Stiftung Blumenrain | CH-Jobs

Stiftung Blumenrain

Mitarbeiter/-in Einsatzplanung Spitex (60% - 80%)

Temps plein ✓ Candidature directe Santé / Soins
Leimental BL · SO
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 07 Nov 2026
25.2 - 33.6 hours/week
23 vues
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Description du poste

Dans neuf communes du Leimental, nous proposons des services de soins et d'accompagnement stationnaires et ambulatoires. Cette offre est complétée par la possibilité de séjours semi-stationnaires dans le centre de jour et de nuit pour personnes âgées. La Fondation Blumenrain est marquée par environ 300 collaborateurs qui agissent de manière autonome dans l'intérêt de la communauté. L'ouverture, l'honnêteté et la transparence sont nos priorités absolues et contribuent à une culture d'entreprise amicale et collégiale. Nous sommes fiers que ces valeurs forment la base de notre collaboration et contribuent à notre succès.
Pour renforcer notre Spitex Soleure et Leimental central
nous recherchons pour le
1er janvier 2027 ou selon accord un/une :
Collaborateur/-trice planification des interventions Spitex (60 % - 80 %)
Vos tâches chez nous :
•
Assurer la disponibilité téléphonique pendant les heures d'ouverture
•
Élaboration et adaptation continue de la planification des interventions et des tournées en tenant compte des besoins de nos clients ainsi que des ressources humaines disponibles
•
Interlocuteur compétent pour les clients, les proches ainsi que les institutions externes concernant les questions relatives aux interventions planifiées
•
Gestion administrative des processus d'entrée et de sortie des clients
•
Élaboration et contrôle des factures mensuelles
•
Interlocuteur pour les questions des utilisateurs en lien avec le logiciel utilisé
Nos attentes à votre égard :
•
Formation commerciale
•
Expérience professionnelle dans le domaine ambulatoire un atout
•
Personnalité motivée, capable de travailler en équipe et communicative
•
Mode de travail autonome, fiable et responsable
•
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Ce qui vous attend :
•
Domaine d'activité passionnant, varié et stimulant
•
Équipe jeune et dynamique
•
Grande autonomie
•
Entreprise tournée vers l'avenir
•
Conditions d'emploi progressistes
•
Possibilités individuelles de développement et de formation continue
Souhaitez-vous enrichir notre fondation par votre personnalité engagée ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Des questions ?
N'hésitez pas à nous contacter !
Fabienne Frutig
Responsable des ressources humaines
061 725 56 12
Les dossiers de candidats provenant d'agences de placement ne seront pas pris en compte pour cette annonce.

Détails du poste

📍 Localisation 2027 Leimental BL (SO)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 33.6 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 14
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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