Mitarbeiter/-in Einsatzplanung Spitex (60% - 80%) — Stiftung Blumenrain | CH-Jobs

Stiftung Blumenrain

Mitarbeiter/-in Einsatzplanung Spitex (60% - 80%)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Leimental BL · SO
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
25.2 - 33.6 hours/week
29 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Dans neuf communes du Leimental, nous proposons des services de soins et d'accompagnement stationnaires et ambulatoires. Cette offre est complétée par la possibilité de séjours semi-stationnaires dans le centre de jour et de nuit pour personnes âgées. La Fondation Blumenrain est marquée par environ 300 collaborateurs qui agissent de manière autonome dans l'intérêt de la communauté. L'ouverture, l'honnêteté et la transparence sont nos priorités absolues et contribuent à une culture d'entreprise amicale et collégiale. Nous sommes fiers que ces valeurs forment la base de notre collaboration et contribuent à notre succès.
Pour renforcer notre Spitex Soleure et Leimental central
nous recherchons pour le
1er janvier 2027 ou selon accord un/une :
Collaborateur/-trice planification des interventions Spitex (60 % - 80 %)
Vos tâches chez nous :
•
Assurer la disponibilité téléphonique pendant les heures d'ouverture
•
Élaboration et adaptation continue de la planification des interventions et des tournées en tenant compte des besoins de nos clients ainsi que des ressources humaines disponibles
•
Interlocuteur compétent pour les clients, les proches ainsi que les institutions externes concernant les questions relatives aux interventions planifiées
•
Gestion administrative des processus d'entrée et de sortie des clients
•
Élaboration et contrôle des factures mensuelles
•
Interlocuteur pour les questions des utilisateurs en lien avec le logiciel utilisé
Nos attentes à votre égard :
•
Formation commerciale
•
Expérience professionnelle dans le domaine ambulatoire un atout
•
Personnalité motivée, capable de travailler en équipe et communicative
•
Mode de travail autonome, fiable et responsable
•
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Ce qui vous attend :
•
Domaine d'activité passionnant, varié et stimulant
•
Équipe jeune et dynamique
•
Grande autonomie
•
Entreprise tournée vers l'avenir
•
Conditions d'emploi progressistes
•
Possibilités individuelles de développement et de formation continue
Souhaitez-vous enrichir notre fondation par votre personnalité engagée ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Des questions ?
N'hésitez pas à nous contacter !
Fabienne Frutig
Responsable des ressources humaines
061 725 56 12
Les dossiers de candidats provenant d'agences de placement ne seront pas pris en compte pour cette annonce.

Stellendetails

📍 Localisation 2027 Leimental BL (SO)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 14
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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