Mitarbeiter*in Empfang Temporär — job impuls ag Zürich KV à Zurich | CH-Jobs

job impuls ag Zürich KV

Mitarbeiter*in Empfang Temporär

Veröffentlicht am 14 Aug 2026
Aktualisiert am 01 Oct 2026
24 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Wir suchen für einen Kunden in Zürich
Mitarbeiter*in Empfang Temporär
Aufgaben
freundliche Begrüssung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kundschaft
Begleitung und Bedienung der Kunden in den Kundenzonen
Reservieren und Überwachen der Kundenräume
Unterstützung bei Event-Veranstaltungen in den Kundenzonen, Inhouse Lunch und Dinner servieren
Professionelle Bedienung der Telefonzentrale
Anforderungen
Kaufmännische Ausbildung
stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse und F/I von Vorteil
dienstleistungsorientiert, teamfähig und gepflegte Erscheinung
Ihre Vorteile
Zentrale Lage
gutes Arbeitsklima
seriöse Einführung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
job impuls ag - Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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