Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt — Fust | Swiss Household Services AG à Oberbüren | CH-Jobs

Fust | Swiss Household Services AG

Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt

Veröffentlicht am 14 Sep 2026
Aktualisiert am 26 Sep 2026
42 - 42 hours/week
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/divertissement électronique ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Collaborateur/trice Gestion des installations & Entretien des opérations
Tâches
• Réalisation d’inspections, de maintenances et de réparations sur les installations techniques des bâtiments
• Exécution des travaux d’entretien, de soin et de maintenance, y compris la gestion des espaces verts et le service hivernal
• Identification et mise en œuvre de mesures d’optimisation pour assurer un fonctionnement sans accroc
• Gestion des pièces de rechange ainsi que la tenue à jour de la documentation technique
• Prise en charge du service de garde et garantie d’une haute disponibilité des installations
Exigences
• Formation technique de base achevée, de préférence dans le domaine sanitaire ou chauffage, avec certificat fédéral de concierge
• Plusieurs années d’expérience professionnelle en gestion des installations ainsi que de solides connaissances en maintenance et entretien des installations techniques des bâtiments
• Compréhension technique prononcée ainsi qu’une manière de travailler autonome et orientée solutions
• Disponibilité pour le service de garde et les interventions en dehors des heures de travail régulières
• Personnalité d’équipe, engagée et responsable avec une présentation professionnelle et une grande conscience de la qualité
Ce que nous offrons
• Conditions d’emploi
: parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix avantageux, locaux modernes
• Avantages
: réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), rabais sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation continue
: formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture
: culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances
: caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et surobligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances
: au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement

Stellendetails

📍 Localisation 9245 Oberbüren (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Commerce de détail / en gros→
Berufskategorie Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Technologie énergétique / Technique du bâtiment
Offene Stellen 125
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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