Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt — Fust | Swiss Household Services AG à Suisse | CH-Jobs

Fust | Swiss Household Services AG

Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt

Suisse · SG
Publié le 28 Sep 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et tout roule !
Collaborateur/trice Gestion des installations & Entretien des opérations
Tâches
•
Réalisation d’inspections, de maintenances et de réparations sur les installations techniques des bâtiments
•
Exécution des travaux d’entretien, de soin et de maintenance, y compris la gestion des espaces verts et le service hivernal
•
Identification et mise en œuvre de mesures d’optimisation pour assurer un fonctionnement sans accroc
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Gestion des pièces de rechange ainsi que la tenue à jour de la documentation technique
•
Prise en charge du service de garde et garantie d’une haute disponibilité des installations
Exigences
•
Formation technique de base achevée, de préférence dans le domaine sanitaire ou chauffage, avec certificat fédéral de concierge
•
Expérience professionnelle de plusieurs années en gestion des installations ainsi que connaissances approfondies en maintenance et entretien des installations techniques des bâtiments
•
Compréhension technique prononcée ainsi que méthode de travail autonome et orientée solutions
•
Disponibilité pour le service de garde et interventions en dehors des heures de travail régulières
•
Personnalité d’équipe, engagée et responsable avec une présentation professionnelle et une grande conscience de la qualité
Ce que nous offrons
•
Conditions d’emploi
: parkings gratuits, restaurant interne Coop avec large choix à prix avantageux, locaux modernes
•
Avantages
: réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), rabais sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
•
Formation continue
: formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
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Communication & culture
: culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
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Assurances
: caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et surobligatoires en cas d’accident et de maladie
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Vacances
: au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
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Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement

Détails du poste

📍 Localisation 9245 Suisse (SG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Commerce de détail / en gros→
Catégorie professionnelle Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Technologie énergétique / Technique du bâtiment
Poste(s) à pourvoir 112
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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