Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft/Reinigung 60-100% — SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben à Emmen | CH-Jobs
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
25 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Ce que tu apportes
•
Expérience dans le nettoyage ou la gestion ménagère
•
Un sens élevé de la qualité et des responsabilités
•
Bonne capacité d’assimilation et résistance au stress
•
Une approche ouverte envers les personnes en situation de handicap
•
Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
•
Connaissances informatiques de base
•
Permis de conduire catégorie B et mobilité souhaités
Ce qui t’attend
•
Une équipe dynamique et multiculturelle visant à réaliser les travaux de nettoyage de manière efficace et avec des moyens modernes
•
Assurer l’hygiène et la propreté par des nettoyages réguliers
•
Utilisation écologique et professionnelle des consommables et des équipements
•
Travail conforme aux directives de sécurité au travail
•
Horaires de travail du lundi au vendredi de 06:30 à environ 15:30. Journées complètes sans planning fixe
•
Interventions les week-ends et jours fériés en rotation de 06:30 à 12:00
•
Interventions ponctuelles possibles sur des sites externes
Ton contact
Ce que nous t’offrons
•
Intégration soignée
•
Activité variée
•
Équipe utile et expérimentée
•
Conditions d’emploi attractives (parking gratuit, réductions chez des partenaires...)
•
Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL
Qui nous sommes
Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour permettre à ces personnes de mener une vie aussi autonome que possible.
Nos avantages
Vacances et jours fériés
Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux congés suivants :
•
jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
•
à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
•
à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
•
à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
•
14 jours fériés payés
•
Possibilité d’acheter des semaines de congé supplémentaires
•
Accord de congés sans solde
•
Possibilités de travail à temps partiel
•
Congé payé J&S
Formation continue
Nous encourageons et soutenons :
•
Les possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
•
Un large programme de formation interne gratuit
•
Programme de leadership (programme de carrière interne)
•
Possibilités de formation de rattrapage
•
Programme pour les personnes en reconversion
•
Soutien pour les formations externes
Santé
Gestion de la santé
•
Offre gratuite de fruits
•
Soutien aux collaborateurs malades ou accidentés via le Care Management
•
Offre de cours interne

Stellendetails

📍 Localisation 6032 Emmen (LU)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Facility Management / Nettoyage
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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