Mitarbeiter/in HR Administration - Deutsch & Französisch (w/m/d) 60-80 % — BMS Building Materials Suisse à Rümlang | CH-Jobs

BMS Building Materials Suisse

Mitarbeiter/in HR Administration - Deutsch & Französisch (w/m/d) 60-80 %

Publié le 02 Nov 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 55'014 – 95'014/an
7 vues
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Description du poste

BMS Building Materials Suisse recherche un(e) employé(e) en HR Administration. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un bon environnement de travail. Tâches
•
Gérer les processus administratifs RH tout au long du cycle de vie des employés. •
Créer des contrats de travail et gérer les mutations du personnel. •
Collaborer sur des projets RH et optimiser les processus existants. Compétences
•
Formation commerciale avec expérience en administration RH en Suisse. •
Maîtrise du français et de l'allemand à l'oral et à l'écrit. •
Capacité à travailler de manière autonome et structurée. BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros œuvre et les finitions intérieures. Notre groupe comprend les spécialistes renommés
Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco
. Nos experts expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec un grand engagement les clients du secteur de la construction ainsi que les clients privés sur 110 sites à travers toute la Suisse. Proches du quotidien du chantier, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapide, simple et compétent. Contrat à durée déterminée de décembre 2026 à juillet 2027
Vous êtes à l’aise dans l’administration RH, aimez travailler de manière structurée et appréciez le contact avec les collaborateurs et les cadres ? Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut ! Pour notre équipe RH à
Rümlang
, nous recherchons dès
décembre 2026
une personne engagée et orientée service, qui nous soutiendra dans le cadre d’un
contrat à durée déterminée jusqu’en juillet 2027
et apportera son expérience en administration RH ainsi que dans des projets RH passionnants. Employé(e) Administration RH - Allemand & Français (h/f/d) 60-80 %
Domaine d’activité
•
Gestion autonome de tous les processus administratifs RH tout au long du cycle de vie des employés - de l’entrée, aux mutations jusqu’à la sortie
•
Rédaction des contrats de travail, accords, attestations, certificats de travail ainsi que d’autres correspondances RH
•
Traitement des mutations du personnel ainsi que la maintenance et la mise à jour des données de base du personnel dans nos systèmes RH
•
Gestion administrative du suivi des absences ainsi que traitement des questions relatives aux assurances sociales
•
Interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres concernant les questions administratives RH
•
Collaboration étroite avec les partenaires RH, l’équipe de paie ainsi que d’autres interlocuteurs internes
•
Participation active aux projets RH ainsi que soutien à l’optimisation et au développement des processus RH existants
Profil
Si le domaine d’activité décrit ci-dessus vous passionne et que vous possédez les compétences suivantes, vous êtes notre candidat(e) idéal(e) :
•
Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en ressources humaines
•
Expérience professionnelle en administration RH opérationnelle ainsi que bonnes connaissances des processus RH suisses
•
Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français
•
Grande affinité digitale incluant l’IA et maîtrise assurée de MS Office
•
Travail autonome, structuré et précis ainsi qu’un haut degré de discrétion et de sens des responsabilités
•
Personnalité orientée service, flexible et capable de travailler en équipe, qui s’adapte rapidement à de nouvelles tâches
Nous offrons
•
Une activité stimulante, variée et intéressante dans un bon environnement de travail, où la collaboration active et l’autonomie sont valorisées
•
Une formation intensive est prévue
•
5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome très bien financée et des réductions sur l’ensemble de notre gamme de produits ainsi que des avantages sur les primes externes
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet sous forme électronique. Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Visitez dès maintenant notre page carrière sur
jobs.bmsuisse.ch
. Nous répondrons volontiers à vos questions concernant le poste à l’adresse
jobs@bmsuisse.ch
. Janti Hirtl - Recruteuse Suisse alémanique
Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par email et/ou courrier postal ne seront pas prises en compte.

Détails du poste

📍 Localisation 8153 Rümlang (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 33.6 hours/week
Secteur Industrie divers→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 40
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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