Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung

Pour notre équipe RHM, nous recherchons un renfort temporaire de
janvier à juin 2027
en raison d’un congé maternité. Ce poste est idéal si tu souhaites acquérir une
expérience pratique en gestion des ressources humaines
dans le cadre d’une formation continue / de tes études ou si tu cherches une
solution intermédiaire
avec un contenu réel.
Collaborateur/trice en gestion des RH (60%) en remplacement maternité
à partir du 1er janvier 2027
Ce que tu peux apporter
•
Traitement complet des déclarations d’accidents et de maladie
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Gestion et coordination des enregistrements d’absences pour maladie ou accident dans le système de gestion du temps Polypoint et réalisation du contrôle hebdomadaire des absences
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Élaboration du reporting mensuel des absences
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Coordination des entretiens santé
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Conseil et soutien aux collaborateurs ainsi qu’aux responsables dans la gestion des absences et le processus de réintégration
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Soutien au traitement des salaires avec des travaux préparatoires liés aux incapacités de travail (par ex. décomptes des indemnités journalières, exonération des cotisations à la caisse de pension, réductions de salaire et de vacances)
•
Soutien à l’équipe RHM dans d’autres domaines de la gestion du personnel
Ce que tu apportes
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Formation achevée dans le domaine commercial / en bachelor ou master, idéalement avec une spécialisation en psychologie appliquée ou économie
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Très bonnes connaissances de l’allemand
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Capacité d’assimilation rapide
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Personnalité loyale et digne de confiance avec un fort esprit d’équipe
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Méthode de travail structurée, consciencieuse et autonome avec une mentalité pratique
Ce que tu peux attendre de nous
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Conditions d’emploi et de travail équitables selon le règlement du personnel
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Possibilité de développer tes forces personnelles et professionnelles tout en apprenant de nouvelles choses
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Concept de leadership basé sur l’autonomie, la responsabilité individuelle et l’interaction sociale (Positive Leadership)
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Gestion de la santé en entreprise avec une spécialiste interne pour de bonnes conditions de travail et la santé de nos collaborateurs
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Compatibilité famille-travail : versement d’une allocation supplémentaire pour la garde
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Lieu de travail facilement accessible, parking gratuit
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Offre de restauration avantageuse pour les collaborateurs, boissons chaudes gratuites pendant les pauses (thé, café, Ovo, chocolat chaud)
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20% de réduction sur tous les produits en vente libre dans une pharmacie régionale
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Événements et sorties pour renforcer l’esprit d’équipe
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Cadeaux de Noël et d’anniversaire
Plus d’informations sur le poste et sur nous en tant qu’employeur
https://jetzt-nst.ch/bei-uns-arbeiten/#offenestellen