Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren

Poste a pourvoir : Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren -- Oberbüren -- Fust | Swiss Household Services AG.

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!
Aufgaben
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Bearbeitung sämtlicher Retouren sowie Filialrückschübe
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Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, Filialen, Lieferanten, Einkauf und Kundenservice
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Verbuchung und Dokumentation der eingehenden Retouren im System
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Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Retourenprozesses
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Organisation und Koordination interner Transporte
Anforderungen
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Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem logistikaffinem Denken; Weiterbildung zur Logistikfachperson von Vorteil
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Staplerausweis oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
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Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse von Vorteil
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
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Belastbarkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Was wir bieten
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Anstellungsbedingungen
: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00Uhr und 22.00Uhr, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
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Vergünstigungen
: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
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Weiterbildung
: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
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Kommunikation & Kultur
: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
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Versicherungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
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Ferien
: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
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Gesundheit
: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
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