Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Warenausgang

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Employé(e) Intralogistique - Secteur Expédition des marchandises
Tâches
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Transport des marchandises et mise à disposition des produits
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Chargement des camions en respectant les consignes de sécurité
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Compactage et préparation des commandes à l’aide d’un chariot élévateur
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Gestion des stocks ainsi que tâches générales d’entrepôt
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Participation à l’optimisation des processus et à l’amélioration de la qualité
Exigences
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Formation professionnelle achevée en logistique EBA ou EFZ
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Maîtrise de l’allemand à un niveau courant
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Permis chariot élévateur reconnu SUVA (S2, R1 et R2)
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Expérience professionnelle dans l’expédition ou le secteur de l’entrepôt
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Mode de travail autonome, résistant au stress et fiable
Ce que nous offrons
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Conditions d’emploi
: parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix avantageux, locaux modernes
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Avantages
: réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Superpunkte, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon d’achat de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
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Formation continue
: formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités d’évolution
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Communication & culture
: culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
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Assurances
: caisse de pension : 2/3 des cotisations payées par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
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Vacances
: au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congés sans solde
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Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos contacts chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement