Mitarbeiter/-in Küche / Hilfsköchin / Hilfskoch — Kantonsspital Winterthur à Biel/Bienne | CH-Jobs

Kantonsspital Winterthur

Mitarbeiter/-in Küche / Hilfsköchin / Hilfskoch

Veröffentlicht am 03 Aug 2026
Aktualisiert am 05 Oct 2026
18 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Mitarbeiter/-in Küche / Hilfsköchin / Hilfskoch
Verpflegung
per sofort oder nach Vereinbarung
80 - 100%
Wir sorgen uns um das kulinarische Wohlbefinden unserer Patienten und Mitarbeitenden. Unser Verpflegungsteam bietet 365 Tage im Jahr einen Top Service und eine reichhaltige Auswahl mit über 2500 Gästemenüs. Für unsere Küche suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Mitarbeiter/-in Küche oder Hilfsköchin / Hilfskoch.
So sind wir
gemeinschaftlich
persönlich & fair
einzigartig
fortschrittlich
Deine Aufgaben
Vorbereiten der Mise-en-place unter Vorgaben des Abteilungsleiters
Mithilfe und Unterstützung der Köche und Köchinnen
Bedienen der Kochgeräte
Service am Speiseverteilband
Einhalten der Hygienevorschriften
Reinigungsarbeiten in der ganzen Küche inkl. Kochkessel etc.
Arbeiten zwischen 07.00 – 20.30 Uhr während 365 Tagen in der gesamten Küche
42 Stundenwoche, Bereitschaft für Wochenenddienste
Dein Profil
Erfahrung in der Gastronomie und im Kochbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Gute körperliche Verfassung
Gute Deutschkenntnisse
Hast du noch Fragen?
Gerne kannst du dich bei mir melden:
Mathias Fusina
Leiter Verpflegung
Tel. 052 266 22 52
Deine Vorteile am KSW
Work-Life-Balance
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Fort- und Weiterbildungen
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
Gesprächsangebot
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Teamgeist
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Vorsorge
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Gesundheit
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Kinderbetreuung
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
Kultur
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.
Verpflegung
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.
Möchtest du mehr über «KSW – so geht miteinander» erfahren?>
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Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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