Mitarbeiter/in Lebensmitteleinkauf 100%
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Description du poste
Hospitality Management
Deine Aufgaben und Perspektiven
Mitarbeit in der Sicherstellung des Einkaufs der nötigen Lebensmittel für alle Abteilungen des Hospitality Managements
Mitarbeit in der Abteilung Lebensmitteleinkauf und Lagerbewirtschaftung
Warenannahme frühmorgens in regelmässigem Turnus
Monatliche Wochenendeinsätze
Mitarbeit in der Küche für die Patientenverpflegung
Was du für diese Stelle mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (Gastronomie oder Detailhandel)
Ausbildung im Fachbereich auf Niveau G1 oder G2 und/oder Sachbearbeiter/in Einkauf
Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
Gute Computerkenntnisse und Dienstleistungsorientierung
Wille, Bereitschaft und Mut Verantwortung zu übernehmen
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Unser Angebot an dich
Individueller und umfassender Einarbeitungsplan
Familiäre Zusammenarbeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität sowie diverse Vergünstigungen
Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung
Eintritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Kevin Staffa, Leiter Lebensmitteleinkauf, Telefon +41 71 494 64 80
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46
Deine Aufgaben und Perspektiven
Mitarbeit in der Sicherstellung des Einkaufs der nötigen Lebensmittel für alle Abteilungen des Hospitality Managements
Mitarbeit in der Abteilung Lebensmitteleinkauf und Lagerbewirtschaftung
Warenannahme frühmorgens in regelmässigem Turnus
Monatliche Wochenendeinsätze
Mitarbeit in der Küche für die Patientenverpflegung
Was du für diese Stelle mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (Gastronomie oder Detailhandel)
Ausbildung im Fachbereich auf Niveau G1 oder G2 und/oder Sachbearbeiter/in Einkauf
Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
Gute Computerkenntnisse und Dienstleistungsorientierung
Wille, Bereitschaft und Mut Verantwortung zu übernehmen
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Unser Angebot an dich
Individueller und umfassender Einarbeitungsplan
Familiäre Zusammenarbeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität sowie diverse Vergünstigungen
Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung
Eintritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Kevin Staffa, Leiter Lebensmitteleinkauf, Telefon +41 71 494 64 80
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46
Détails du poste
📍 Localisation
3000 Bern (BE)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Secteur
Conseil & Services→
Poste(s) à pourvoir
213
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
